Вопрос 56

Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора

Первый этап — ознакомительный

Работник, в соответствии со ст. 65 ТК РФ, должен предъявить работодателю документы, необходимые при приеме на работу, это:

§ паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

§ трудовая книжка;

§ страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

§ военный билет или иной документ воинского учета (за прием на работу военнообязанных лип без воинского учета установлена административная ответственность);

§ документ об образовании или наличии специальности, профессии.