double arrow

Административная ответственность. Административная ответственность устанавливается в отношении физического или

Административная ответственность устанавливается в отношении физического или

юридического лица за совершенное им

Составы административных правонарушений в сфере труда

- нарушение законодательства о труде и об охране труда

- уклонение работодателя или лица

-непредоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок,

установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных

переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора,

соглашения

- необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения

- уклонение работодателя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе

непредоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в

целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого

собрания

- невыполнение работодателем или его представителем обязательств по

соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры

- увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением

забастовки

- отказ работодателем в приеме на работу инвалида в пределах, установленной

квоты

- воспрепятствование работодателем или его представителем явке в суд

народного или присяжного заседателя для участия в судебном разбирательстве

- нарушение работодателем правил привлечения и использования в РФ

иностранной рабочей силы

Административная ответственность работника возможна в следующих случаях:

- за разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом

- за самовольное прекращение работы либо оставление места работы

- в иных случаях установленных действующим законодательством.

Уголовная ответственность

нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил,

если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести

вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере от двухсот до

пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или

иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо

исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок

до двух лет.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: