Жизненный цикл организации

Деятельность организации проходит следующие основные стадии:

1. рождение организации: главная цель заключается в выживании; руководство осуществляется одним лицом; основная задача – выход на рынок;

2. детство и юность: главная цель – получение прибыли в ближайшей перспективе и ускоренный рост; стиль руководства жесткий; основная задача – укрепление позиций и захват рынка; задача в области организации труда – планирование прибыли, увеличение заработной платы, предоставление различных льгот персоналу;

3. зрелость: главная цель – сбалансированный рост, формирование имиджа; эффект руководства достигается за счет делегирования полномочий; основная задача – рост по направлениям деятельности, завоевание рынка; задача в области организации труда – разделение и кооперация труда, премирование по индивидуальным результатам;

4. старение организации: главная цель – сохранение достигнутых результатов; эффект руководства достигается за счет координации действий, основная задача – обеспечить стабильность;

5. возрождение либо исчезновение: главная цель состоит в обеспечении оживления всех функций; рост организации достигается за счет сплоченности персонала, коллективизма; главная задача – омоложение, внедрение инновационного механизма, внедрение научной организации труда и коллективное премирование.

Централизация и децентрализация в организации

· Лучше контролируются и координируются специализированные функции.

· Уменьшается количество ошибочных решений.

· Отделы организации растут и развиваются равноценно, а не за счет друг друга или организации в целом.

· Более экономно используется опыт персонала центрального административного органа.

Децентрализация

· В особо крупных организациях невозможно управлять централизованно, поскольку для этого требуется огромное количество информации и сильно возрастает сложность процесса принятия решения.

· При децентрализации решения принимает тот руководитель, который ближе всего стоит к возникшей проблеме и лучше всех ее знает, что повышает вероятность удачного решения.

· Децентрализация стимулирует инициативу.