Основные инструменты самосохранения организации:
- планы и прогнозы деятельности организации;
- оценка эффективности функционирования организации и её отдельных компонентов;
- контроль за деятельностью организации, охватывающий все уровни и все процессы жизнедеятельности;
- формирование ресурсной базы развития и выбор правильной стратегии развития;
- формирование структуры организации, позволяющей быстро адаптироваться к изменениям ситуации, при необходимости жертвование частью организации во имя сохранения целого;
- формирование персонала, способного рационально решать настоящие и будущие задачи организации;
- формирование сильной и рациональной организационной культуры;
- формирование фирменной философии, обеспечивающей единство собственников, администрации и работников организации