Мотивация. Индивиддействует также как и дышит — регулируя специфические процессы

Индивид действует также как и дышит — регулируя специфические процессы. Регуляция может быть как автоматическая, так и сознательная. Даже иррациональное побуждение сделать что-то обычно преобразуется в цель и план достижения этой цели (например, у убийц).

Мысленная ассоциация (сближение понятий об объекте) не имеет мотивационной силы, но может приводить к канализированию существующей потребности или информировать субъекта о средствах достижения цели.

Три популярные модели, призванные объяснить роль мотивации во внешнем действии:

o 1) механизм энергетической разрядки (фрейдизм);

o 2) процесс подкрепляемых связей (бихевиоризм);

o 3) мысленная переработка потребностей в цели и поведенческие проекты (когнитивизм).

o разные комбинации трёх.

В данной модели мотивация — регулятор [как], а не инициатор [почему] — непрерывная динамическая ориентация, регулирующая постоянное взаимодействие между индивидом и его поведенческим миром/ средой. Представляет собой активный процесс направления поведения к предпочитаемым ситуациям и объектам.

Пока цель не достигнута.закрыта, субъект воспринимает расхождение (несоответствие) между актуальной ситуацией и желаемой целью. Это расхождение само по себе действует на поведение не как мотивационная сила, а как информация о том, что потребность еще не удовлетворена, и, следовательно, субъект сохраняет мотивацию и должен продолжать свою целенаправленную деятельность. Несоответствие, так же как и ожидаемый результат, не заменяет мотивацию.

Процесс мотивации

Поведенческая переработка потребностей: Когнитивная переработка потребностей:
Мотивация создает разныемотивационные состояния; первая конкретезация — стандарт;
Мотивацоные состояния перерабатываются вповеденческие проекты; постановка цели — условия выхода;
Поведенческие проекты ведут к определеннымдействиям. последующая приближение поTOTE

Подходящие действия удовлетворяют.снижают потребностное напряжение.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: