П. Дракер об управлении самим собой

П. Дракер подчеркивает необходимость правильного ответа на следующие вопросы:

• В чем мои сильные стороны?

• Какой наиболее эффективный для меня способ работы?

• Как я учусь?

• Какова моя система ценностей?

• В чем мое призвание?

• Что я могу сделать?

Кроме того, он подчеркивает, что каждый человек несет ответственность за свои отношения с другими людьми.

Источник: Drucker P.F. Managing Oneself// Harvard Business Review, 1999, vol. 77, № 2, pp. 65- 74.

Итак, перед каждым из нас стоит задача непрерывного самосовершенствования. Хватит ли у нас мужества взяться за эту задачу?

Конкретная ситуация: «ЭКАУНТЕК — РОССИЯ»*

*Подготовлена А.И.Наумовым (Школа бизнеса МГУ), в том числе на основе материалов Шейлы Паффер {Sheila Puffer) и Дэниела Маккарти (Daniel MacCarthy). Воспроизводится с разреше­ния по источникам: Конкретные ситуации для обучения управлению. Под ред. А.И.Наумова. — М.: Школа бизнеса МГУ, 1997. С. 54-69; Методическое пособие по предованию конкретных ситуаций. /Под ред. А.И.Наумова. — М: Школа бизнеса МГУ, 1997. С. 84.