Задача 4. Худякова была принята в финансовую службу ООО «ТРЦ» на должность бухгалтера-кассира 6 мая 2008 г с окладом 2 780,00 руб

Худякова была принята в финансовую службу ООО «ТРЦ» на должность бухгалтера-кассира 6 мая 2008 г с окладом 2 780,00 руб.

С 1 мая 2009 г. Худякова была переведена на должность заместителя начальника центра печати в Центр оперативной печати в соответствии с личным заявлением, приказом №5 от 29.04.2009 г. и дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.05.2009 г. с должностным окладом 4 330,00 руб.

В отпуск по беременности и родам Худякова ушла с 18 ноября 2009 г, предоставив листок нетрудоспособности. Худяковой были выплачены следующие суммы:

1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) в размере 430,81 руб.;

2) пособие по беременности и родам (больничный лист 140 дней) в размере 93 853,20 руб.

Пособие по беременности и родам в случае осложненных родов, единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет не назначалось и не выплачивалось в связи с непредставлением Худяковой необходимых документов для такого начисления. А именно не предоставлены:

1) больничный лист по осложненным родам,

2) заявление работника о выплате единовременного пособия,

3) справка ЗАГСа о рождении ребенка,

4) справка с места работы другого родителя, что единовременное пособие не назначалось и не выплачивалось,

5) заявление работника о назначении пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет,

6) свидетельство о рождении ребенка,

7) справка с места работы другого родителя о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Худякова обратилась в суд 24 сентября 2010 года с исковым заявлением о взыскании выплат по больничному листу, единовременного пособия по беременности и родам и детского пособия. При этом она предоставила все необходимые документы для соответствующих выплат представителю ООО «ТРЦ» в суде.

Каков размер невыплаченных Худяковой пособий? Какое решение вынесет суд? Ответ оформите в виде мотивировочной части решения суда.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 2

Тест Трудовой договор. Рабочее время. Время отдыха.

Вопрос 1. Какие из правомочий составляют содержание принципа «свобода труда» (укажите несколько вариантов)?

1) свободный выбор труда;

2) выбор профессии и рода деятельности;

3) право на прекращение трудового договора по инициативе работника в любое удобное для него время;

4) право на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в любое удобное для него время;

5) запрещение принудительного труда.