2015-05-30
582
Исследование причин трудовых конфликтов занимает особое место в отечественной конфликтологии. Данной проблеме посвящены научные труды специалистов, изучающие конфликты в трудовых коллективах, также психологов, социологов, специалистов по управлению и экономистов и в советский период, и в постсоветской России. Основываясь на результаты этих исследований, а также собственного анализа трудовых конфликтов в организациях Севере - Западного региона, можно выделить наиболее актуальные причины, создающие конфликтные ситуации в организациях:
- Несправедливое распределение привилегий;
- Деструктивный стиль управления;
- Низкий профессионализм;
- Грубое или систематическое нарушение трудовой дисциплины;
- Изменение ранее принятых условий работы;
- Перебои в человеческих, материальных, финансовых, информационных ресурсах;
- Дестабилизация из-за вмешательства внешних сил, связей;
- Проявление у конкретных работников отрицательных психологических состояний, в частности, ненависти, зависти, фрустрации, страха, депрессии, раздражительности, амбициозности, агрессии и пр.;
|
|
|
- Неэффективная организация работы.
Причины экономических конфликтов стали предметом научного анализа сравнительно недавно. Оно обусловлено тем, что при административно командной системе управления экономикой экономические конфликты не допускались самой хозяйственной идеологией. Поэтому исследование причин тех или иных экономических конфликтов, которые все таки имели место в экономической культуре Советского периода, не представлялось возможным и ученые стремились обходит эту проблему.
Среди самых глобальных причин экономических конфликтов, применительно к России следует выделить изменение отношений собственности на уровне конкретного субъекта хозяйственной активности. В конце 80 - х годов в СССР в связи с введением арендных отношений конфликты такого типа стали самыми актуальными, отодвигая на второй план трудовые конфликты. В течении последних полутора десятка лет конфликты, связанные владением собственности нанесли огромный ущерб экономическому потенциалу страны. Помимо человеческих (десятки тысяч заказных убийств), финансовых (вывоз капитала, полученная за счет их эксплуатации), экономических (умышленное банкротство часть этих предприятий), процесс передела собственности привело к тому, что коррупция, организованная преступность, лоббизм к началу нового тысячелетия стали угрожающими государственному строю постсоветской России.
Проблема отношений собственности, как причина экономических конфликтов, следует раскрыть отдельно, из-за многогранности данного явления. Для этого необходимо выделить составляющие эти причины элементы:
|
|
|
1. Конфликты, возникшие из-за приватизации государственной собственности - это наиболее агрессивные, в то же время скрытые конфликты в основном проявлялись в первой половине 90-х годов. Тем не менее, по этой причине все еще возникают конфликтогены на уровне государства по поводу приватизации РАО ЕЭС или ЖКХ и пр.
2. Конфликты, связанные с отстранением акционеров от их коллективной собственности, в том числе через банкротство. Конфликты, возникающие по этой причине были и остаются наиболее типичными и скандальными в России за последние десять лет.
3. Конфликты, связанные с отстранением частного собственника от своей собственности.
Таким образом, конфликты, вызванные отношением собственности, возникают, в частности, из-за приватизации гос. собственности, из-за желания присвоить коллективную или частную собственность.
Следующая по актуальности причина экономических конфликтов в России- это нарушение договорных обязательств между субьектами, особенно в изменяющихся экономических условиях. По числу конфликтов, возникшие по этой причине Российское государство, в лице своих представителей, занимает лидирующее место.
