Система управления охраной труда

Условия внедрения системы управления охраной труда

Одним из главных направлений в работе по охране труда в народном хозяйстве является внедрение ССБТ и системы управления охраной труда на предприятиях (СУОТ).

Согласно методических указаний Госстандарта (РДМУ-83-82) на предприятии внедрение ГОСТов ССБТ начинается с приказа о внедрении с их перечнем и сроками внедрения, а завершение внедрения тех или иных ГОСТов заканчивается после проверки и составления акта внедрения комиссией.

Внедрение системы управления охраной труда должно сопровождать:

1) наличие и изучение нормативных документов, инструкций, санитарно-технических паспортов в подразделениях предприятия;

2) наличие стандарта предприятия с обязанностями всех лиц предприятия по ОТ;

Наличие информационных показателей для участков, подразделений предприятия (оценка деятельности в области ОТ).

128. Цель внедрения системы управления охраной труда [8, с. 35]

Целью внедрения СУОТ является поддержание рабочих мест, производственной дисциплины, соблюдение требований охраны труда на уровне, полностью исключающем несчастные случаи и профессиональные заболевания.

Аттестации рабочих мест по условиям труда.

В управлении охраной труда важное место занимают паспортизация условий труда, аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда.

Санитарно-технический паспорт цеха (участка) - это документ проверки состояния условий труда и выявления производственных участков, рабочих мест, не удовлетворяющих нормам, правилам и стандартам безопасности труда.

В последнее время придается большое значение аттестации рабочих мест по условиям труда. Цели и порядок проведения аттестации уясним из рассмотрения нижеуказанных вопросов.