Производственный травматизм

Определение термина «несчастный случай» и «профессиональное заболевание»

По ГОСТу 12.0.002-80* несчастный случай на производстве - случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Соблюдение норм по технике безопасности, создание безопасных и безвредных для здоровья условий труда обеспечивают безопасные условия труда на предприятиях. Однако, в результате несоблюдения правил безопасной работы могут произойти несчастные случаи: травмы, отравления, профессиональные заболевания.

Профессиональные заболевания и отравления могут возникнуть вследствие воздействия на организм работающего профессиональных вредностей - едких, ядовитых или вредных веществ.

Классификация несчастных случаев

Несчастные случаи подразделяются:

- по обстоятельствам: на происшедшие не на производстве и происшедшие на производстве;

- по степени поражения: на случаи, приведшие к временной утрате трудоспособности, тяжелые и со смертельным исходом;

- по числу пострадавших: на единичные и групповые (два и более пострадавших).

Несчастные случаи, происшедшие на производстве.

Несчастные случаи на производстве - это случаи происшедшие на производстве с работниками и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя.

Это травмы, в том числе полученные в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, обморожение, поражение электрическим током, молнией, укусы насекомых и др., повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

а) в течение рабочего времени на территории организации или вне её (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные м праздничные дни;

б) при следовании к месту работы или с работы на представленном работодателем транспорте или на личном транспорте при договоре с работодателем или по его распоряжению:

в) при следовании к месту командировки или обратно;

г) при действиях в интересах работодателя и др.[11].

144. Расследование несчастных случаев [11]