Принципы медиации

1 Беспристрастность. Медиатор должен выполнять свою работу объективно и честно Он должен проводить медиацию только тех дел, в которых он может оставаться беспристрастным и справедливым Идея беспристрастности является центральной в процессе медиации

2 Конфиденциальность. Медиатор должен обеспечить ожидания сторон относительно конфиденциальности, зависит от обстоятельств медиации и любого соглашения, к которому придут стороны Медиатор не должен разглашать ход и резуль ьтаты медиации, если на это нет согласия всех сторон или если этого не требует закон.

3 Добровольность. Процедура медиации является сугубо добровольным Никто не может заставить стороны воспользоваться медиацией или хотя бы попытаться это сделать Медиация - это добровольный процесс, основанный на стремлении сторон достичь и честной и справедливой соглашений.

Медиатором может выступать кто угодно, однако существуют группы людей, которые вследствие своего статуса относятся к официальным медиаторов:

- межгосударственные организации (ООН);

- государственные правовые институты (арбитражный суд, прокуратура);

- государственные специализированные комиссии (например, по урегулированию

конфликтов);

- представители правоохранительных органов (участковый инспектор в бытовых конфликтах);

- руководители относительно своих подчиненных;

- общественные организации (профсоюзы);

- профессиональные медиаторы-конфликтологи

В неофициальных медиаторов, к которым можно обратиться за помощью благодаря их образованию или большом жизненному опыту, можно отнести:

- представителей религиозных организаций;

- профессиональных психологов;

- социальных педагогов;

- юристов

Медиация необходима в следующих случаях:

1 Когда нужно прийти к тому или иному решению в результате переговоров и зафиксировать его документально

2 Когда между сторонами есть договоренности, которые они не могут или не желают раскрывать третьим лицам (а тем более в суде) и хотят сохранить конфиденциальность

3 Когда раздражение и эмоции конфликтующих сторон препятствуют эффективному общению сторон

4 Когда стороны ограничены временными рамками и экономят средства

5 Когда стороны хотят оставаться в партнерских или дружеских отношениях

Медиация позволяет сторонам выйти из тупиковой ситуации, продемонстрировать высокий уровень культуры общения сторон, тогда как после судебного разбирательства обычно все заканчивается разрывом отношений или иным мы неприятными последствий.

Главные преимущества медиации

· Медиация помогает сэкономить время, деньги и эмоциональные силы участников спора.

· При ее проведении обстановка, организация, регламент и содержание процесса могут быть определены индивидуально.

· Медиация ориентирована не столько на конфликт (выяснение кто прав, а кто виноват) или на выигрыш, сколько на конструктивный поиск решений.

· В плане временных затрат медиация может быть легко подстроена под потребности участников и может учитывать эмоциональные и личные аспекты спора.

· При этом сфера частных интересов участников полностью защищена, поскольку процесс медиации это конфиденциальный процесс.

· Медиация позволяет участникам спора посмотреть в будущее и использовать свои творческие способности.

· При разрешении спора с помощью медиации достигнутые договоренности, как правило, более долговечны и отвечают реальному положению вещей, что не только способствует претворению их в жизнь, но и делает их осуществление обоюдно приемлемым и естественным шагом.