Организация нормирования труда

Нормирование труда – установление норм выработки в расчете на одного работника.

Основными функциями нормирования труда являются:

- установление норм труда для отдельных работников и производственных коллективов

- определение размеров вознаграждений в соответствии с количеством затраченного труда

- выявление внутрипроизводственных резервов роста в производительности труда

- оптимизация вариантов технологических процессов, обеспечивающих наименьшие затраты труда

- обоснование показателей при разработке текущих и перспективных плановых производств

- оценка экономической эффективности новой техники

Норма труда подразделяется на:

- норма времени

- норма выработки

- норма обслуживания

- нормы управляемости

Норма времени – количество времени, необходимое для выполнения необходимого объема работ.

Норма выработки – объем работ, который необходимо выполнить в течение единицы времени

Норма обслуживания – количество единиц оборудования, рабочих мест или количества людей, которых должны обслуживать рабочие.