Моделирование исходных данных для проектирования

Пусть основной режим работы – 8-часовая семидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье – рабочие дни). Календарь не учитывает государственные праздники. К исходным данным относятся перечень и продолжительности работ, их взаимосвязь (код работы), численность исполнителей (табл. 5.1), а также стоимости ресурсов (табл. 5.2).

Таблица 5.1

Исходные данные для проектирования

№ п/п	Код работы (i – j)	Наименование работы	Продолжительность, дн.	Исполнители, чел.
min	НВ	max	бриг.	мас.	раб.
	0 – 1	Подготовка к проектированию	0,8	1,0	1,2
	1 – 2	Проектирование механизма	2,5	3,0	3,5	1,5	1,5
	1 – 3	Проектирование электрооборудования	1,6	2,0	2,4	1,5	1,5
	2 – 5	Изготовление механизма	7,0	8,0	9,0
	3 – 4	Изготовление электрооборудования	5,0	6,0	7,0
	4 – 5	Подготовка электро-оборудования к монтажу	0,9	1,0	1,1
	5 – 6	Сборка и монтаж оборудования	1,7	2,0	2,3
	6 – 8	Обучение персонала	1,8	2,0	2,2
	6 – 7	Регулировка	0,8	1,0	1,2
	7 – 8	Опробование	1,7	2,0	2,3
	8 – 9	Пуск установки	0,7	1,0	1,3

Сокращения, используемые в табл. 5.1: min – минимальная (оптимистическая) длительность; НВ – наиболее вероятная длительность; max – максимальная (пессимистическая) длительность; бриг. – бригадир; мас. – мастер; раб. – рабочий.

Определение коэффициентов пересчёта

Для расчёта стоимостей проектных работ по оплате труда можно воспользоваться приведённой численностью. Для этого определяются коэффициенты пересчёта. Допустим, оклад бригадира составляет = 11 506 руб., мастера = 14 958 руб., а рабочего = 8054 руб. в месяц. Таким образом, если коэффициент пересчета для бригадира k_бриг = 1, то коэффициенты таковы:

; .

Должностные оклады и коэффициенты пересчета приведены в табл. 5.2.

Таблица 5.2

Должностные оклады персонала и коэффициенты пересчета

Категория персонала	Месячный должностной оклад, руб./ мес.	Коэффициент пересчёта
Бригадир	11 506	1,0
Мастер	14 958	1,3
Рабочий	8 054	0,7

Расчёт размеров оплаты бриг.-дн., мас.-дн., раб.-дн.

Среднедневная зарплата определяется с учетом того, что в месяце 22 рабочих дня ().

Итак, среднедневная заработная плата одного бригадира

руб./дн.

Сопутствующие статьи затрат составляют некоторый процент от среднедневной заработной платы:

26 % – единый социальный налог;

10–30 % – стоимость материалов, покупных изделий и полуфабрикатов;

30–35 % – накладные расходы;

10–15 % – командировочные расходы;

20–25 % – услуги сторонних организаций.

Среднедневные прочие затраты

руб./дн.

Стоимость одного бриг.-дн. = 523 + 591 = 1114 руб./дн.

Применяя коэффициенты пересчета, получаем:

· стоимость одного мас.-дн. = 1114∙1,3 = 1448 руб./дн.;

· стоимость одного раб.-дн. = 1114∙0,7 = 780 руб./дн.

Расчёт приведённой к бриг.-численности работающих

Исходя из коэффициентов пересчёта, определяется приведённая численность занятых на выполнении каждой работы:

,

где – количество бригадиров;

– количество мастеров;

– количество рабочих;

k_бриг, k_мас, k_раб – коэффициенты пересчёта.

Результаты расчёта приведены в табл. 5.3.

Таблица 5.3

Приведённая бриг.-численность

№ п/п	Код работы (i – j)	Категория персонала, чел.	Приведённая численность Ni-j, бриг.
бриг.	мас.	раб.
	0 – 1				6,10
	1 – 2	1,5	1,5		4,15
	1 – 3	1,5	1,5		4,15
	2 – 5				4,40
	3 – 4				4,40
	4 – 5				3,70
	5 – 6				10,10
	6 – 8				3,00
	6 – 7				5,30
	7 – 8				6,10
	8 – 9				3,70