Виды конфликтов. Конфликт является объектом науки конфликтологии, поэтому возникает необходимость определения его содержания

Конфликт является объектом науки конфликтологии, поэтому возникает необходимость определения его содержания, основных характеристик и выведение классификации. Существует множество видов классификации конфликтов, различаются они выбором основания для типизации.

По виду конфликтующих сторон (базовая):

· Конфликты с участием человека.

· Конфликты среди животных (зооконфликты).

Конфликты в среде человека:

· социальные

· внутриличностные

Социальные конфликты делятся на различные виды в зависимости от особенностей конфликтующихсторон (количества участников):

· межличностные;

· конфликты между личностью и группой (личность– группа);

· конфликты между социальными группами (малые и средние группы);

· конфликты между большими социальными группами (несколько сотен человек);

· международные (между государствами или группой государств).

Другую классификацию социальных конфликтов предложил американский конфликтолог Р.Даль:

· кумулятивные (такие конфликты имеют постоянное число конфликтующих сторон (двусторонние или многосторонние конфликты) и отличаются высоким уровнем поляризации и антагонизма – противоречия, противопоставления)

· перекрещивающиеся (в таких конфликтах конфликтах меняется состав оппонентов и присутствует умеренный антагонизм)

Типология конфликтов на основе потребности, которую стремятся удовлетворить участники конфликта:

· ресурсные конфликты (борьба за материальные ресурсы);

· статусноролевые конфликты (социальные потребности);

· идейные конфликты (духовные потребности и отстаивание идей, норм, принципов).

Конфликты могут классифицироваться в зависимости от сферы или области деятельности, в которых они происходят:

· семейные;

· трудовые или производственные;

· бытовые;

· политические;

· религиозные и т. д.

На основании характеристик последствий конфликта конфликты могут быть:

· позитивными/конструктивными;

· негативными/деструктивными.

Конфликты различаются степенью или уровнем интенсивности, в котором они проходят свои этапы.

Межличностные конфликты могут происходить «по вертикали», «по горизонтали» или «по диагонали» в зависимости от позиции оппонента в социальных отношениях.

Примером классификации конфликтов является типология по причинно-мотивационным условиям конфликта. Эта классификация предложена Н. Гришиной:

1. конфликт, в связи с достижением базовых целей;

2. конфликт на препятствие к достижению личных или вторичных целей деятельности;

3. конфликты из-за неприятия норм отношений;

4. конфликты из-за личностных особенностей индивидов.

Типологию конфликта можно проводить на базе любых различающихся оснований в содержании, структуре и других свойствах конфликта.