3 ключевых основания конфликта:
- проблема (экономический конфликт)
- конфликт взаимодействия
- «внутренний конфликт»
Вид социальной группы:
- индивид
- неорганизованная группа
- организованная групп (организованы, распределены роли)
Группы различаются по типу:
жесткое устойчивые разделение в общем множестве;
vs неразделенные (наложенные) группы,
члены которых могут принадлежать им одновременно (т.е. несколько ролей);
занимают отдельные, но сопредельные участки в некоторого рода физическом
или векторном пространстве vs группы, которые находятся в общем совместно
занимаемом пространстве.
Виды конфликтов:
1) Конфликт между лицами;
2) Сопредельный конфликт между группами (территориально разделенным группами);
3) Инвайроментальный конфликт (между территориально объединенными группами;
4) Конфликт между гомогенными организациями (государство – государство, корпорация -корпорация);
5) Конфликт между гетерогенными организациями (государство – церковь, семья-корпорация);
6) Конфликт лица и группы (большинство конфликтов, сопровождающих социализацию: ребенок – семья);
7) Конфликт лица и организации (большинство ролевых конфликтов: работник - работодатель);
8) Конфликт группы и организации (стачком и работодатель).