Персонал дип. представительства, порядок назначения его членов и основания прекращения функций дип. представителя

3 категории персонала ДП: дипломатический, административно-технический и обслуживающий.

Численность персонала ДП в принципе является компетенцией аккредитующего государства.

Сразу же по достижении договоренности об обмене дип. представительствами и об их уровне возникает необходимость в практическом формировании ДП.

Назначение главы ДП проходит 4 стадии: а) запрос агремана; б) назначение на должность; в) прибытие в страну назначения; г) официальное вступление в должность после вручения верительной грамоты.

Существует правило - обязанность запрашивать согласие государства принять конкретное лицо в качестве главы иностранного ДП (агреман) Отказ в агремане может не сопровождаться объяснением его мотивов. Без положительного ответа на запрос агремана предполагаемый глава представительства не назначается на свою должность.

Вступление главы ДП в должность связано с вручением им своих полномочий (верительной грамоты) органу или должностному лицу, при котором он аккредитуется.

Полномочия (верительные грамоты, верительные письма) оформляются в соответствии с правилами, принятыми в стране, их выдавшей, должны иметь ряд обязательных реквизитов: указание на орган, назначивший главу ДП, страну назначения и т.д.

На остальных членов ДП агреман не запрашивается, и они после своего назначения и прибытия в страну считаются приступившими к исполнению служебных обязанностей с момента уведомления компетентных властей (обычно МИД) государства пребывания.

Прекращение дип. миссии - при прекращении государствами поддержания официальных отношений без их разрыва, при разрыве дип. отношений, вооруженном конфликте, исчезновении одной из сторон в качестве субъекта МП (слияние с другим государством), при социальной революции в одном из государств, при неконституционной смене правительства.

Функции члена дип. персонала могут прекратиться в связи с его отозванием по тем или иным причинам, объявлением его persona nоn grata (нежелательным лицом), в случае объявления дипломата частным лицом, или отказа дипломата выполнять свои функции.