Общие основания прекращения трудового договора. Трудовые отношения с работодателем носят устойчивый характер

Трудовые отношения с работодателем носят устойчивый характер. Общие основания прекращения трудового договора: 1) Соглашение сторон, 2) Истечение срока трудового договора, 3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя, 4) расторжение трудового договора по инициативе работника, 5)Перевод работника, 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника и имущественной организации, 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, 8) отказ работника от перевода на др работу необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, 9) отказ работника от перевода на др работу в др месте с работодателем, 10) обстоятельства не зависящие от воли сторон, 11) нарушение установленного ТК или ФЗ, правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.