Основные обязанности администрации

Администрация Центра обязана:

а) обеспечить соблюдение работниками Центра обязанностей, возложенных на них Положением о Центре и правилами внутреннего распорядка;

б) правильно организовать труд работников Центра в соответствии с их специальностью и квалификацией, закрепить за каждым из них определенное место работы, обеспечить безопасные условия труда;

в) обеспечить строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины, постоянно осуществлять организаторскую работу, направленную на ее укрепление, устранение потерь рабочего времени, рационального использования трудовых ресурсов, формирование стабильных трудовых коллективов, создание благоприятных условий работы Центра, своевременно применять меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины, учитывая при этом мнение трудового коллектива;

г) работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, не допускать к исполнению своих обязанностей в данный рабочий день и принять к нему соответствующие меры согласно действующему законодательству;

д) создавать условия для научной организации труда, осуществлять мероприятия по повышению качества работы, культуры труда, организовать изучение, внедрение и распространение передового опыта работников данного и других коллективов службы социальной защиты населения;

е) обеспечивать систематическое повышение работниками Центра своей квалификации, проводить в установленные сроки аттестацию работников Центра;

ж) принимать меры к своевременному обеспечению Центра необходимыми материалами и производственным инвентарем;

з) неуклонно соблюдать законодательство о труде, правила охраны труда, улучшать условия работы;

и) создавать условия, обеспечивающие охрану жизни и здоровья работающих, предупреждать их заболеваемость и травматизм, контролировать знание и соблюдение работниками всех требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности.

к) выдавать заработную плату в установленные сроки, обеспечивая систематический контроль за соблюдением условий оплаты труда работников и расходованием фонда заработной платы;

л) чутко относиться к повседневным нуждам работников учреждения, обеспечивать предоставление им льгот и преимуществ, содействовать улучшению их жилищно-бытовых условий;

м) создавать условия для всемирного повышения эффективности и улучшения качества работы, повышать роль морального и материального стимулирования труда, решать вопросы о поощрении передовых работников;

н) способствовать в коллектив деловой, творческой обстановке, поддерживать и развивать инициативу и активность работников, обеспечивать их участие в управлении в полной мере, используя собрание трудового коллектива, производственные совещания и различные формы общественной самостоятельности, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах.

Администрация Центра несет ответственность за жизнь и здоровье работников во время пребывания их на рабочих местах, а также во время участия их в мероприятиях организованных учреждением.

Администрация Центра исполняет свои обязанности, в соответствующих случаях совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом, а также с учетом полномочий трудового коллектива.