Основные из проблем инфодинамики

Влияние информационного канала, её ОНГ и селективности на эффективность передаваемой информации.

Затрата энергии и других ресурсов для получения информации от сложных систем и её рост при повышении сложности.

Инфопотоки в стабильно и нестабильно развиваю­щихся системах. Изменение направления инфопотоков при изменении цели, существенных факторов или критериев.

Определение ОЭ комплекса систем, состоящей из ОЭ элементов и их сочетаний, с вычетом ОНГ связей между эле­ментами (структуры).

Инфопотоки при конкуренции между развиваю­щимися системами. Образование коалиции систем, их объе­динение. Анализ информации при конфликтах и игровых ситуациях. Выигрыш тех систем, которые проявляют больше поисковой активности, которые лучше используют ресурсы энергии и ОНГ. Существенность инфопотоков при приспо­соблении и адаптации системы (организма) в условиях ограниченности сырьевых ресурсов.

Иерархической структуре упорядоченных систем соответствует негэнтропийная пирамида, внутри которой протекают сложные инфопроцессы прямой и обратной связи. Пирамида может иметь высокую вершину только тогда, когда, во-первых, её основание достаточно широко (т.е. дос­таточно мощный первичный поток ОНГ) и, во-вторых, когда грани пирамиды поднимаются достаточно круто (на каждой новой ступени эффективно используется инфо и ОНГ пре­дыдущей ступени). Определяющее значение для стабиль­ности и устойчивости всех уровней пирамиды имеет обратная связь, а также эффективность инфопередачи.

Инфопередача через систему увеличивается также при доступности, несвязанности ресурсов ОНГ и при возмож­ности передачи ОЭ в окружающую среду. Ресурсы должны быть доступны для получения их в реальное время. Они должны быть не сильно рассеяны в пространстве и нахо­диться в достаточно подвижном, активизированном состо­янии. Место, куда направляют отходы, "окружающая среда", должно быть высокоэнтропийным веществом или облучением, но в достаточно упорядоченном состоянии, способным при­нимать ОЭ.

В экономических системах наиболее динамичным по­казателем ОНГ является собственность, в т.ч. и интел­лектуальная.

Она характеризует и показывает, прежде всего, информационную деятельность собственника (юридического или физического), его знаний, умение предвидеть развитие и потребности общества в будущем. Собственность является ре­зультатом и оценкой труда хозяина и его борьбы за приз­нание этого труда. В зависимости от содержания в ней ОНГ собственность может быть прибыльной или убыточной, может давать доход или убытки, может представлять интерес или вызывать осуждение в обществе.

При определении надёжности материалов - л юбое творение рук человеческих является термодинамически неравновесной сис­темой. Энтропия их растёт со временем, на каком-то уровне возрастания происходит отказ в работе материала или меха­низма. Общей задачей является достичь как можно большего негэнтропийного ресурса системы.

“Прибавочная стоимость”, точнее прибыль, представляет собой вероятност­ную величину затрат, зависящих от степени риска предприни­мателя. Прибыль образуется только при введении ОНГ, т.е. дополнительной информации (умственного труда, риска), а при недостаточной информации фирма (предприятие) пре­терпевает только убытки и разорение. Таким образом, сред­няя величина прибыли (“прибавочной стоимости”) на деле скрывает затраты на информационные процессы в экономике (творческий труд, оправданный риск и ОНГ фирмы или предпринимателя). Ещё более запутано определение стоимости труда, которая по марксизму оценивается средне-общественным временем, затраченным на работу.

Во-первых, общественно­полезная работа или труд является многомерной, векторной величиной и его вообще невозможно измерять только такой скалярной (одномерной) величиной как продолжительность по времени.

Во-вторых, труд обязательно содержит информационный компонент, он создаёт также ОНГ товара и это нельзя не учитывать.

В-третьих, оперирование в эко­номике средними величинами не стимулирует усилий для сокращения рабочего времени (если за это ничего не платят), а, наоборот, старается его удлинить.

Более близок к истине “закон” Паркинсона: работа заполняет всё время, отпущенное на её выполнение.

Выполнение этого “закона” предполагает, что должен существовать ещё кто-то, кроме работающего, кто определяет важность работы, оптимальную продолжитель­ность её выполнения и зарплату. Только при наличии такого руководителя (с достаточной ОНГ) можно обеспечить мак­симальную интенсивность работы. Чем меньше удаётся от­пускать для конкретной работы или для решения конкретной задачи времени, тем больше повышается интенсивность труда.

Точнее говоря, целью экономики является повышение ин­тенсивности (производительности) труда с учётом всех вли­яющих на них факторов (измерение производят в прост­ранстве эффективности, т.е. при поиске наибольшей эф­фективности труда).