Степень самостоятельности предприятий

В условиях плановой экономики предприятия не являлись полностью независимыми хозяйственными субъек­тами экономики, как капиталистические фирмы, а скорее представляли собою сравнительно автономные образова­ния в рамках общенациональной супер-структуры народнохо­зяйственного комплекса страны. Высшим приоритетом их дея­тельности было не получение прибыли, а выполнение плана.

Так в поздне-советскую эпоху предприятие не могло (или могло лишь в ограниченных масштабах) самостоятельно определять:

Ø размеры производства;

Ø ассортимент выпускаемой продукции;

Ø основные качественные характеристики изделий;

Ø цены на готовую продукцию;

Ø объем и направлению инвестиции;

Ø уровень заработной платы;

Ø своих поставщиков и покупателей.

Все эти жизненно важные параметры деятельности предприятия устанавливались централизованно такими органами как Госплан, Госснаб, Госстандарт и др. и закреплялись в нормативных документах.

Автономия же предприятий проявлялась в так называе­мом принципе хозрасчета, предусматривавшем их оператив­ную самостоятельность и самоокупаемость в текущем плане.

Отсутствие сообщества предприятий

Особенно важно, что принципы деятельности были едины для всех пред­приятий и почти не допускали вариаций в зависимости от их размера или отрасле­вой принадлежности. И малые, и крупные; – и связанные с очень стабильным (метро) и с очень изменчивым (текущий ремонт домов) делом; с тре­бовавшим строжайшего соблюдения правил или творческого подхода занятием, – все подчинялись одинаковым правилам и инструкциям.

Такое положение ставило предприятия в неравные ус­ловия. Плановость, стабильность, стандартность действий больше соответствовали природе крупных предприятий и бы­ли совершенно чужды мелким. По существу, все предприятия СССР управлялись как крупные предприятия. Несколько утрируя, можно сказать, что сообщество компаний, сложив­шееся в СССР, по существу, состояло из фирм единственного типа – из крупных компаний-виолентов или из предприятий, хотя и имевших другие размеры и цели деятельности, но на практике подчинявшихся тем же принципам поведения, что и крупные предприятия.