1. Организация ___________________________________________
(наименование)
в лице _______________________________________________именуемое в
(должность, ФИО)
дальнейшем «Работодатель», и гражданин ____________________________
(ФИО)
именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем
2. Работник_______________________________________________________
(ФИО)
принимается на работу ______________________________________________
(наименование структурного подразделения предприятия:
цех, отдел, лаборатория и т. д.)
по профессии, должности _______________________________________
(полное наименование профессии, должности)
квалификации __________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
3. Договор является:
– договором по основной работе
– договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
– на неопределенный срок (бессрочный)
–на определенный срок _______________________________________________
(указать причину срочного договора)
5. Срок действия договора
Начало работы _______________________________
Окончание работы ____________________________
6. Срок испытания:
а) без испытания
б)_____________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности: __________________________________________________________________
Указываются основные характеристики работы _______________________________
и требования к уровню их выполнения: по ______________________________
(объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных задании, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства).
8. Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствию с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату __________________________
Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись.
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда _____________________________________
10. Гарантии согласно Указу Президента Российской; Федерации от 21 апреля 1993 г. № 471 «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации» ________________________________________
11. Особенности режима рабочего времени:
неполный рабочий день_______________________________
неполная рабочая неделя _____________________________
почасовая работа ____________________________________
12. Работнику устанавливается
– должностной оклад (тарифная ставка) _________________руб. в.месяц
или _______________________________руб. за 1 час работы
– надбавка (доплата) _____________________________________________
(указать вид доплат, надбавок)
_______________________________руб. (в % к ставке, окладу)
другие выплаты___________________________________________________
13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
– основной __________________________ рабочих дней
– дополнительный ____________________ рабочих дней
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда
Адреса сторон и подписи:
РАБОТНИК ПРЕДПРИЯТИЕ
(работодатель)
__________________ ___________________
(Ф И О, должность) Адрес: (Ф И О, должность)
М.П.