Лидер-хранитель ценностей

Это носитель этических норм группы, человек, который создает свое законодательство в группе. Такой лидер гасит конфликт. Он наиболее молчаливый, но к нему близко сидят, но он активно трогает других. Когда дотрагиваешься – информация воспринимается менее критично. Лидер-хранитель часто контакт и поддерживает.

Он редко бывает лидером, как правило, это сектантская организация. Они предельно жестоки. Очень жесткие меры, но встречает очень редко.

Человек может быть носителем 3 лидерских качеств, но группа просуществует не долго. Помощники у лидера противоположные – у хранителя – организатор и исполнитель; у организатора – хранитель и исполнитель.

3 уровень – функционалы. Люди, которые свели себя к функции. Наиболее яркая функциональная фигура – фигура шута. Человек, который снимает напряжение в группе. В иерархически группах группа смеется над шутом (Промокашка в «Место встречи изменить нельзя»). В дореволюционной России группы всегда строились по колоде карт и 6 – наименее нефункциональный. В иерархических группах именно такие. В центрический – шут смеется над всеми.

Потом идет палач. Как правило это близкое лицо лидера-хранителя. В иерархических группах наказывает быстро и физически. В концентрических группах человека третируют долго.

Связной. В группе не может быть больше 7 человек, но обычно там больше 7 человек. На самом деле обычно не одна группа, а несколько. Как правило, он помощник лидера в другой группе и связной в первой.

Лидер оппозиции

Название неудачное. Лидер оппозиции – человек, в лице которого высмеиваются негативные тенденции группы. «Ну ладно, этот мог сказать, но ты то как мог об этом подумать». Это фигура балбеса, то есть ему простительно, но остальным так – стыдно.

Кандидаты и т.д.

Малая группа – это обязательное существование всех элементов, которые названы. Если элементов нет – это группировка. Если еще есть четкая цель – это коллектив.

Дело в том. Что каждый человек ценит группу только до тех пор, что она защищает его интересы, что его защитит от интересов.

В 2 камеры сажаем группу:

В 1 группу – лидер и шут

Во вторую группу – всех остальных. Пару дней подержать. Отношения между шутом и лидером улучшаются. Потом их закинуть в одну камеру, группа по прежнему начнет издеваться над шутом, а лидер за него заступится, так как отношения уже другие между ними. Группа же не ожидала такого поведения, поэтому бессознательное их откажется от выполнения ролей, так как лидер также ведет себя не так, как все привыкли и группа развалится.