Понятие и виды времени отдыха. Время отдыха – время, когда работник д.б

Время отдыха – время, когда работник д.б. свободен от выполнения трудовых обязанностей, т.е. когда он не может привлекаться для выполнения своих функций.

Действующее трудовое законодательство устанавливает следующие виды времени отдыха:

1) перерыв в рабочем дне

2) междудневный перерыв в работе

3) выходные дни – еженедельный непрерывный отдых

4) нерабочие праздничные дни

5) ежегодные отпуска

Перерыв в рабочем дне – время для отдыха и питания – должен составлять не менее 30 минут и не более 2 часов. Конкретнее его сроки устанавливает коллективный договор или правила внутреннего распорядка. Там, где по условиям работы невозможно предоставить такой перерыв, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Междудневный перерыв в работе – перерыв между рабочими днями/сменами – время от конца работы сегодня до начала работы завтра. Раньше это время регламентировалось, сейчас – нет, но по сложившейся практике в организациях обычно устанавливается, что междудневный перерыв в работе вместе со временем обеденного перерыва должен быть не менее 2-кратной прод-ти работы в предшествующий этому перерыву день.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Зарплата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.