Сверхурочная работа

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени:

1) по инициативе работника (совместительство)

2) по инициативе работодателя (сверхурочная работа)

Совместительство может быть 2-х видов:

• В той же организации, где работник работает по основной работе (в порядке внутреннего совместительства, но уже по другому трудовому договору)

• У другого работодателя

ТК регламентирует продолжительность работы – не более 4-х часов работы в день и не более 16 часов в неделю.

Сверхурочная работа характеризуется следующими критериями:

С/У работа – работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

ТК РФ регламентирует условия проведения С/У работ и случаи, когда допускаются такие работы, условия оплаты сверхурочных работ. Сверхурочная работа может осуществляться только с письменного согласия работника.

Сверхурочные работы могут быть произведены:

• работы, необходимые для обороны страны

• работы, необходимые для предотвращения аварий

• работы, необходимые для устранения последствия аварий, стихийных бедствий

• работы, необходимые для производства общественно необходимых работ по водо/газо /энергоснабжению

• при производстве работ по ремонту оборудования, если их необходимость связана с предотвращением простоя для значительного числа работников

• при неявке сменщика, если невозможен перерыв в работе

Сверхурочная работа нормируется:

• допускается сверхурочная работа не более 4-х часов в течение 2-х дней подряд

• не более 120 часов в год

Работодатель обязан учитывать сверхурочную работу, произведенную каждым работником и ее оплату.

Оплата сверхурочной работы нормируется:

• не менее 1,5 размере – первые 2 часа

• не менее 2-кратном размере – в последующее время

• по желанию работника дополнительное время отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Закон регламентирует продолжит-ть работы накануне нерабочих праздничных дней и накануне выходных дней:

• накануне праздничных дней – время смены уменьшается на 1 час

• накануне выходных дней – при 6-ти дневной рабочей неделе – работа не может превышать 6 часов