Семинары № 6,7(4 часа) в интерактивной форме

Групповые конфликты.

Цель занятия: отработка навыков диагностики групповых конфликтов,методов выхода из групповых конфликтов

Теоретическая часть:

8. Межличностные конфликты.

9. Групповые конфликты.

10. Понятие и классификация.

11. Межгрупповые конфликты.

12. Международные конфликты.

13. Инновационные конфликты.

14. Семейные конфликты.

Практическая часть: Выполнить задания.

Тренинг «Сплочение коллектива»

Сплоченность коллектива – это понятие, раскрывающее особенности межличностных отношений в коллективе, единство ценностных ориентаций, единство целей и мотивов деятельности в пределах совместной деятельности. Товарищеские контакты во время работы и по окончании ее, сотрудничество и взаимопомощь формируют хороший социально-психологический климат.

Фактор, воздействующий на социально-психологический климат коллектива, обусловлен индивидуальными и психологическими особенностями каждого из его членов. Сквозь призму личностных особенностей человека преломляются все влияния на него как производственного, так и непроизводственного характера. Поэтому для формирования того или и социально-психологического климата коллектива имеют значение не столько психологические качества членов, сколько эффект их сочетания.

Общая цель: достичь хороших межличностных отношений (специфики формальных и неформальных организационных связей в коллективе и соотношение между ними), демократического уровня в коллективе, оптимального уровня психологической совместимости коллектива.

Упражнение «Квадрат» (5-10 мин.)

Цель: прочувствовать каждого участника группы.