Коммуникативные техники | Определения | Как это сделать? | |
Открытые вопросы | Вопросы, предполагающие развернутый ответ | Начинайте вопрос со слов: Что? Как? Почему? Каким образом? При каких условия и т.п. На какие факты (условия, ограничения, преимущества и т. п. мы должны обратить внимание? Что следует предпринять, чтобы изменить ситуацию Какой результат был бы приемлемым для вас? Как мы могли бы сформулировать свою задачу? Что вы имеете в виду, когда говорите о... Если вы займете эту позицию, то какими будут ваши первые действия? | |
2. | Закрытые вопросы | Вопросы, предполагающие однозначный ответ (например, сообщение точной даты, названия, указания на количество чего-либо и т. п.) или ответ «да» или «нет» | Когда истекает срок сдачи проекта? Ты хочешь отказаться от проекта? Вас больше всего интересует график работы? и т. п. |
3. | Альтернативные вопросы | Вопросы, в формулировке которых содержатся варианты ответов. | Ты предпочитаешь воспринимать информацию на слух, зрительно или комбинированно? Ты предпочитаешь, чтобы я дал тебе ответ по телефону, прислал по факсу или по электронной почте? Вас интересуют проблемы мотивации студентов, мотивации персонала или мотивации политических деятелей? |
Значительная часть всех разговоров, в которых участвуют менеджеры, — это малые разговоры.
|
|
Техники малого разговора
Малый разговор рассматривается в связи с задачей «разговорить» партнера. Однако его функции выходят далеко за рамки этой задачи.
Малый разговор — это беседа на интересную и приятную для собеседников тему, чаще всего не связанную с темой «большого» разговора. Техники малого разговора таковы:
1) цитирование партнера (ссылки на ранее сказанное партнером, - Вы говорили, что раньше бывали в Суздале? — Я помню, ты любишь пастельные тона... — Ты собирался посетить эту выставку... — Помню, мы говорили о том, что ты любишь париться в баньке усебя на даче...
2) позитивные констатации (положительные высказывания о событиях в жизни партнера, о сдвигах к лучшему, о достижениях партнера: — Я слышал, что вы в воскресенье были на этом чудесном фестивале? — Я уже много раз обращал внимание на эту кожаную обложку вашей тетради — Теперь уже линию метро провели почти прямо к вашему дому, не правда ли? - Я недавно встретил Андрея. Он был так увлечен своими мыслями! Работает над новым проектом. Замечательно!
3) информирование - сообщение информации, важной, интересной и приятной для партнера: — Марина только что показывала мне журнал с карнавальными костюмами к Новому году. По-моему, там есть и костюм лошади, очень забавный. А Марина, кстати, еще не ушла с факультета. Она сейчас в буфете. — Оказывается, можно выбрать себе вегетарианское меню на весь период семинара. Сегодня будет грибной суп и жаркое из овощей. — Я узнал, что все желающие могут присоединиться к экскурсии в Эрмитаж. Записываться нужно у девушки по имени Ольга. Высокая блондинка, с бейджем на пиджаке.
|
|
4) интересный рассказ (увлекательное, захватывающее повествование, неожиданное, приятное или пикантное и т. п.) — Один преподаватель с нашего факультета должен был читать в Академии художеств лекцию по психологии восприятия. По расписанию он узнал, что его лекция должна быть в аудитории 315. Он пошел на третий этаж, нашел аудиторию 311, потом 313, а следующая дверь оказалась без номера. На всякий случай он вошел туда и увидев студентов спросил у них:: «Это третий курс?» Они ответилши: «Нет». Он пошел дальше. Увидел еще одну дверь и тоже без номера. Открыл ее,увидел студентов и спросил: «Это третий курс?» А студенты почему-то стали смеяться и тоже сказали «Нет». Он пошел дальше, открывает третью дверь, которая тоже была без номера, и спрашивает: «Это третий курс?» В ответ раздался громовой хохот! Сотня студентов буквально визжала от восторга. Дело в том, что все три двери вели в одну и ту же аудиторию, 313-ю, и он три раза обращался к одним и тем же студентам, но из разных двере.
Малый разговор — это непринужденная и приятная беседа о семейных делах, хобби, забавных событиях. Беседа эта кажется случайной, попутной, незначительной, непринужденно родившейся из ничего. Она легка, как бабочка, полет которой никем не планируется и не контролируется. Однако это лишь внешнее впечатление.
Цель малого разговора — создать благоприятную психологическую атмосферу, заложить основы взаимной симпатии и доверия. Или же — восстановить эмоциональное равновесие, симпатию и доверие.
Малый разговор должен проходить в личной экспертной зоне собеседника, касаться приятных или интересных для него сторон жизни.
Экспертная зона — область, в которой человек достаточно компетентен.
У каждого человека есть профессиональная и личная экспертные зоны.
Эти зоны могут иметь разные области пересечения. Теоретически можно представить себе человека, у которого обе зоны полностью впадают: ему и на работе, и вне работы интересно делать одно и тоже, думать об одном и том же и об одном и том же и говорить. У большинства людей, однако, есть личная жизнь, дом, хобби...
Высокий класс малого разговора состоит в том, чтобы говорить о том, что является экспертной зоной другого человека, а не своей собственной.
Типичные ошибки малого разговора
Вид ошибки | Примеры |
1. «Насильственное интервью» (допрос) | - Ну, а чем тебя радует твой сын в последнее время? - Увлекается компьютером... Даже слишком. - А в какие игры он играет? -? (собеседница в затруднении) - Какие у него любимые игры? -? (собеседница в еще большем затруднении). |
2. «Инвентаризация жизни» | - Ну расскажи, куда ты ездила в последнее время. -Ох, так устала от поездок, что не хочется даже о них говорить... - Бедная!... Ну а что нового в личной жизни? - Знаешь, так хочется отвлечься хоть на несколько часов... |
3. Вырождение в большой разговор | - Конечно, ты планируешь этой зимой кататься на лыжах! Я знаю, ты Любишь? -Да, с 28 декабря уеду на неделю в горы. - С 28-го? А отчет ты успеешь подготовить? - и т. д. |
4. Интригующий «русский негатив» | - Странно, Новый год на носу, а нигде ничего не украсили в университете - Да, никакого нет настроения. - Какое тут настроение, когда и зарплату дадут только 31-го. Даже подарки не успеем купить. - И премии не будет? - Конечно, не будет и т. д. |
5. «Типичное не то» | Сотрудники фирмы собрались в конференц-зале, чтобы поздравить одного из директоров с днем рождения. Все в парадных костюмах, так как через 40 минут начинается торжественное открытие нового курса обучения. После поздравлений и неизменного «Нарру …» наступает пауза. - Ну что, готовитесь встречать Рождество? - спрашивает один из, высокопоставленных гостей. Пауза. Многие с недоумением переглядываются. |
|
|