Трудовая дисциплина и ответственность за её нарушение

Трудовая дисциплина, в соответствии со ст. 189 ТК определяется как общеобязательные для всех работников правила поведения, определённые трудовым законодательством.

В каждой организации существуют правила внутреннего трудового порядка, являющиеся локальным нормативным актом организации. Кроме тог, для отдельных категорий работников действуют Уставы и Положения в соответствии с федеральными законами.

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учётом мнения профсоюзной организации. Они являются приложением к коллективному договору.

За совершение дисциплинарного поступка к виновному работнику работодатель имеет право применить следующие меры дисциплинарного взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение с работы по соответствующим основаниям.

В соответствии со ст. 191 ТК работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих свои трудовые обязанности следующими мерами:

а) объявление благодарности;

б) выдача денежной премии;

в) награждение ценным подарком;

г) награждение почётной грамотой;

д) представление к званию лучшего по профессии.

Порядок применения дисциплинарных взысканий:

1) До применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника объяснения в письменной форме по факту нарушения трудовой дисциплины;

2) За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание;

3) Дисциплинарное взыскание применяется не позже 1-го месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6-ти месяцев со дня его совершения;

4) Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3-х рабочих дней со дня его издания;

5) Дисциплинарное взыскание действует в течении 1-го года со дня его применения;

6) Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и в комиссию по рассмотрению трудовых споров организации.

Тема №6: «Основы уголовного права».

1. Понятие, принципы, источники, цели, задачи уголовного права.

2. Понятие и признаки преступления.

3. Уголовная ответственность за совершение преступлений.

4. Понятие, виды, цели уголовных наказаний.