Тема № 7. Основы трудового права

В Российской Федерации принят и действует Трудовой Кодекс РФ, регулирующий отношения между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой функции.

Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных и духовных благ. Любой общественно полезный труд имеет большое значение в жизни человека и всего общества.

Основная роль трудового права – это урегулирование нормами права поведения людей в процессе их труда. Трудовые отношения как волевые социальные отношения, возникающие по поводу организации и оплаты труда работников, всегда основываются на определенной форме собственности.

В новых политических и социально-экономических условиях возникли новые отношения, входящие в предмет трудового права: социально-партнерские на разных уровнях, по обеспечению занятости, по разрешению коллективных трудовых споров и т.д.

Динамизм трудового права в значительной степени обусловлен динамизмом общественных отношений, входящих в его предмет. Трудовое право РФ представляет собой такую отрасль, нормы которой регулируют трудовые отношения работников и иные, тесно с ними связанные общественные отношения, динамично развивающиеся и вызывающие аналогичные изменения метода, системы и отдельных институтов данной отрасли.

ВОПРОСЫ:

1. Понятие и система трудового права. Источники трудового права РФ.

2. Трудовой договор: основные положения.

3. Порядок приема на работу.

4. Порядок перевода на другую работу. Порядок увольнения с работы (по инициативе работники и работодателя, а также по обстоятельствам не зависящим ни от работодателя ни от работника).

5. Рабочее время и время отдыха.

6. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда.

7. Рассмотрение трудовых споров.

8. Дисциплина труда.

9. Материальная ответственность сторон трудового договора.

10. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

11. Международно-правовое регулирование труда.

12. Защита трудовых прав и свобод.

Литература

1. Гусов, К.Н.. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусков, В.Н. Толкунова – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.

2. Хохлов, Е.Б. Трудовое право / Е.Б. Хохлов.-М.: Юрайт-Издат, 2008.

3. Смирнов, О.В.Трудовое право: учебник / О.В. Смирнов.-М.: Проспект, 2009.

4. Мышко, Ф.Г. Трудовое право: учебник для вузов / Ф.Г. Мышко.-М.: Юнити-Дана, 2009.

5. Сайдахмедов, С.И. Развитие института охраны труда в советском трудовом праве / С.И. Сайдахмедов // Трудовое право.-2009.-№11.

6. Петров, А.Я. Спорные аспекты принципов российского трудового права / А.Я. Петров // Трудовое право.-2008.-№11.

7. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001.// Собрание законодательства РФ.№1.2002. ст.3.

8. Бугров, Л.Ю. Совмещение профессий и родственные ему явления в российском трудовом праве / Л.Ю.Бугров // Российская юстиция.-2007.-№11.

9. Цитульский, В.Ф. Роль и значение понятий «работник» и «работодатель» сквозь призму социального партнерства / В.Ф. Цитульский // Государство и право.-2008.-№6.

10. Лыскова, Е.И. Право граждан на обращение в суд и юридические методы его защиты / Е.И. Лыскова // Государство и прво.-2008.-№11.