Трудовая функция
| Наименование
| Контроль деятельности подразделений и использования ресурсов страховой организации
| Код
| D/03.8
| Уровень (подуровень) квалификации
|
|
| Происхождение трудовой функции
| Оригинал
| X
| Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Код оригинала
| Регистрационный номер профессионального стандарта
|
| Трудовые действия
| Мониторинг деятельности подразделений страховой организации
|
| Анализ финансово-экономических показателей деятельности страховой организации
|
| Оценка эффективности использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов
|
| Обобщение и критический анализ деятельности страховой организации и ее структурных подразделений
|
| Необходимые умения
| Применять количественные и качественные методы для управления бизнес-процессами страховой организации
|
| Владеть методами финансово-аналитической работы
|
| Необходимые знания
| Общий и финансовый менеджмент в страховой организации
|
| Бизнес-процессы страховой организации
|
Трудовая функция
| Наименование
| Управление кадровыми ресурсами
| Код
| D/04.8
| Уровень (подуровень) квалификации
|
|
| Происхождение трудовой функции
| Оригинал
| X
| Заимствовано из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Код оригинала
| Регистрационный номер профессионального стандарта
|
| Трудовые действия
| Назначение на должности руководящего состава страховой организации
|
| Руководство и контроль деятельности руководящего состава
|
| Необходимые умения
| Делегировать полномочия членам руководящего состава
|
| Контролировать деятельность руководящего состава
|
| Необходимые знания
| Законодательство в области кадровой политики и кадрового аудита
|
| Конфликтология и регулирование социально-трудовых отношений
|
| Другие характеристики
|
|
2015-06-10
306
