Как учесть доплаты за работу при совмещении профессий или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника

Если в расчетном периоде сотруднику начисляли доплаты за выполнение работ по другой должности или работы временно отсутствующего работника, то их прибавляют к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска.

Пример

Секретарю ЗАО "Актив" Петровой предоставлен очередной ежегодный отпуск с 6 августа на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска - 12 месяцев. В расчетный период включают август - декабрь прошлого года и январь - июль текущего года. Оклад Петровой - 6500 руб.

За совмещение в июне Петровой начислили доплату в размере 30% оклада. Сумма доплаты составит:

6500 руб. х 30% = 1950 руб.

Сумма, учитываемая при оплате отпуска, составит:

6500 руб. х 12 мес. + 1950 руб. = 79 950 руб.

Как учесть районные коэффициенты при расчете отпускных

Если работнику выплачивают районные коэффициенты, то их учитывают при оплате отпуска.

Пример

ООО "Пассив" находится в Хабаровском крае.

Месячный оклад работника "Пассива" Иванова - 10 000 руб. Районный коэффициент для местности, где расположено ООО "Пассив", - 1,2.

Иванову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 21 августа.

Расчетный период в ООО "Пассив" - 12 месяцев. В расчетный период включают август - декабрь прошлого года и январь - июль текущего года.

Сумма выплат Иванову, учитываемая при оплате отпуска, составит:

10 000 руб. х 12 мес. х 1,2 = 144 000 руб.