В каком случае допускается увольнение беременных женщин? 1) в случае сокращения численности или штата

1) в случае сокращения численности или штата

2) грубого нарушения служебной дисциплины

3) при ликвидации

9. Сколько субъектов Российской Федерации в составе Российской Федерации:

1) 81

2) 83

3) 87

4) 93

10. Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел как вид дисциплинарного взыскания может применяться:

1) в случае совершения сотрудником органов внутренних дел грубого нарушения служебной дисциплины либо неоднократного нарушения служебной дисциплины и при наличии наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания;

2) в случае совершения сотрудником органов внутренних дел грубого нарушения служебной дисциплины;

3) в случае неоднократного нарушения служебной дисциплины и при наличии наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания;

4) в случае совершения тяжкого дисциплинарного проступка.

11. Мероприятия, предусматривающие разработку ведомственного нормативного правового акта, считается исполненным:

1) после проведения согласования с заинтересованным подразделением;

2) после проведения правовой экспертизы подразделениями правового обеспечения;

3) после подписи лица, уполномоченного на принятие данного нормативного правового акта.

12. Каким приказом утверждено Наставление по организации правовой работы в системе МВД России:

1) Приказ МВД России от 5 января 2007 г. № 6;

2) Приказ МВД России от 27 июня 2003 г. № 484;

3) Приказ МВД России от 7 мая 2008 г. № 405.

13. Какая статья Федерального закона "О полиции" определяет порядок применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия:

1) 18

2) 19

3) 22

14. Возможно ли печатание текста проекта нормативного правового акта, издаваемого МВД России, с двух сторон листа:

1) да, возможно в крайних случаях;

2) да, возможно;

3) нет, невозможно;

4) да, только в отношении проектов большого текстового объема.

15. Каким документом оформляются полномочия представителя:

1) справкой

2) распоряжением

3) доверенностью

4) приказом.

В течение какого срока со дня совершения проступка сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (не по результатам ревизии или проверки финансово – хозяйственной деятельности)?

1) в течение 1 года

2) в течение 2 лет

3) в течение 6 месяцев

17. Норма права состоит из:

1) санкции, юрисдикции и диспозиции

2) гипотезы, диспозиции и санкции

3) гипотезы и антитезисы

4) санкции и перлюстрации

18. В какой срок сотрудник органов внутренних дел, привлеченный к дисциплинарной ответственности, должен быть ознакомлен с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности:

1) в день издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности;

2) в течение трех рабочих дней

3) в течение пяти рабочих дней

4) в течение 10 дней после регистрации приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности.

19. Является ли опоздание на службу на 1 час грубым нарушением служебной дисциплины:

1) да;

2) нет;

3) на усмотрение руководителя.

20. Право на признание иска или заключение мирового соглашения реализуется путем:

1) путем предоставления в суд соответствующего письменного ходатайства за подписью руководителя органа (подразделения);

2) путем предоставления в суд соответствующего письменного ходатайства за подписью представителя по доверенности, право которого на признание иска или заключение мирового соглашения предусмотрено в доверенности;

3) все вышеперечисленное;

4) путем предоставления в суд соответствующего письменного ходатайства за подписью представителя по доверенности.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: