Основные организационно-правовые формы бизнеса

1. Единоличное владение - одна из наиболее про­стых форм бизнеса, особенно в том, что касается его образовании, функционирования и ликвидации. Оно является собственностью одного лица или семьи, несущих весь риск от бизнеса, неограниченную ответственность и получающих весь доход от этой деятельности.

Предпринимательство в форме единоличного владения мо­жет осуществляться в двух видах, имеющих различные правовые статусы:

1) индивидуальный предприниматель — физическое лицо;

2) унитарное предприятие — юридическое лицо.

Сегодня наибольшей популярностью среди начинающих предпринимателей пользуется единоличное владение, при кото­ром предпринимательская деятельность осуществляется без об­разования юридического лица — индивидуальное предпринима­тельство.

Этот вид организации бизнеса на начальной стадии имеет следующие преимущества перед другими организацион­но-правовыми формами:

- простота организации и низкие организационные издержки, минимальная величина начального капитала;

- преимущество в налогах;

- полная самостоятельность, гибкость, свобода и оператив­ность действий;

- максимум побудительных мотивов для заинтересованно­сти в успехе бизнеса;

- конфиденциальность деятельности;

- практическая возможность с наименьшим риском бы­стро освоить основные «правила игры» в бизнесе.

Недостаток данного вида организации бизнеса:

- неограниченная ответст­венность по обязательствам;

- недостаток специализированного ме­неджмента;

- ограниченные возможности для расширения собственного дела;

- неопределенность сроков деятельности.

Разновидностью единоличного владения является унитарное предприятие. Данный организационный вид бизнеса имеет статус юридического лица.

Унитарное предприятие не наделено правом собственности на закреплен­ное за ним имущество, оно принадлежит ему на праве хозяйст­венного ведения. Имущество унитарного предприятия находится в частной собственности физического лица (совместной собст­венности супругов или членов крестьянского (фермерского) хо­зяйства) либо юридического лица. Оно является неделимым и не может быть распределено — долевая собственность для этого ор­ганизационного вида бизнеса не допускается.

Унитарное предприятие характеризует организационное единство, наличие постоянного трудового коллектива, его иму­щество обособляется от имущества собственника, который не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением случаев, когда банкротство предприятия вызвано самим собственником.

2. Коллективное предпринимательство - хозяйственные товарищества (ХТ) и хозяйственные общества (ХО). Согласно ГК (ст. 66), ХТ и ХО признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.

Общие черты ХТ и ХО:

- имущество, созданное за счет вкладов учредителей, произведенное и приобретенное в процессе их деятельности, принадлежит им на праве собственности;

- они являются коммерческими организациями, обладающими общей правоспособностью;

- их учредители имеют лишь права обязательного характера по отношению к имуществу, но не вещественное право не него.

Существенные отличия между ХТ и ХО:

- товарищество – это объединение лиц, тогда как общество – это объединение капитала;

- в товариществах могут состоять лишь индивидуальные предприниматели или коммерческие организации;

- общества могут быть созданы одним лицом, а товарищества – нет.

К сложным предпринимательским образованиям относятся концерны, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, тресты, холдинги, договорные совместные предприятия, транснацио­нальные корпорации.

Способы вступления в предпринимательскую сферу:

- учреждение собственного предприятия в определенной организационно-правовой форме,

- выступление в качестве соучредителя предприятия,

- покупка (приобретение) функционирующего предприятия (бизнеса),

- участие в покупке функционирующего предприятия, в т.ч. «враждебное» поглощение предприятия (вопреки желанию совета директоров корпорации: малая доля заемных средств, заниженная стоимость акций предприятия и т.п.),

- выкуп партнерской доли в УК функционирующего предприятия (т.е. доли, принадлежавшей тому, кто решил выйти из дела),

- аренда предприятия в целом как имущественного комплекса, используемого для осуществления предпринимательской деятельности,

- использование метода франчайзинга.

Реорганизация юридического лица является способом прекращения существования. Она может быть осуществлена в следующих формах: сли­яние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.

Механизм банкротства предприятий (организаций) осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкрот­стве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ, который устанавливает основания для признания должника несостоятельным (банкротом), регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства), порядок и условия проведения процедур банкротства и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлет­ворить в полном объеме требования кредиторов. Действие данного федерального закона распространяется, на все юридические лица, за исключением казенных предприятий, учреждений, политических партий и религиозных организаций. Настоящим федеральным законом также регулируются отношения, связанные с несостоятельностью (банкрот­ством) граждан, в том числе и индивидуальных предпринимателей.