Психологический комментарий. Задание стимулирует эмоциональное раскрытие участников, так как оно об­ращено к самым приятным минутам их жиз­ни

Задание стимулирует эмоциональное раскрытие участников, так как оно об­ращено к самым приятным минутам их жиз­ни. Его выполнение многих заставляет заду­маться о стиле своих отношений с родными и близкими, обратить внимание на свою мане­ру и стиль общения. После выполнения этого задания заметно теплеют отношения среди участников тренинга.

9. «Откровенно говоря...»

Глуп тот человек, который остается всегда неизменным.

Вольтер

«Одной из последних процедур каждого за­нятия является анкетирование. Вам нужно за­кончить предложения, которые даны в анкете, и тем самым высказать свое отношение к про­шедшему занятию. Будьте предельно откровенны, так как ваше мнение поможет ведуще­му продумать следующее занятие, сделать его более полезным для вас и для группы в целом».

«Откровенно говоря...»

Дата занятия_____________

Мое тренинговое имя_______________

Л. Во время занятия я понял, что...

2. Самым полезным для меня было...

3. Я был бы более откровенным, если...

4. Своими основными ошибками на заня­тии я считаю...

5. Мне не понравилось...

6. Больше всего мне понравилось, как ра­ботал (а)...

7. На следующем занятии я хотел бы...

8. На месте ведущего тренинг я...

Подпись

Рекомендации ведущему. Бланки анкеты целесообразно заготовить за­ранее. Если бланков нет, то текст анке­ты просто зачитывается, а участники на чис­том листе бумаги пишут свои ответы на во­просы и затем сдают вам. Естественно, их нужно до следующего занятия внимательно просмотреть, обобщить и сделать для себя не­обходимые выводы, прежде всего в плане за­нятий, которые вы наметили для этой группы.

Психологический комментарий.

Систематическое проведение анкети­рования, которое предусматривает этот тренинг, необходимо для того, чтобы вы­работать прочные навыки ответственного от-. ношения к делу, к самому себе. Во-первых, чтобы заполнить анкету, нужно активно уча-

ствовать в занятии. Во-вторых, необходимы определенные навыки самоанализа (и то, и другое - это задачи тренинга). В-третьих, уча­стнику нужно обладать достаточным мужест­вом, чтобы указать свои ошибки и сделать за­мечания ведущему. Все это помогает решать цели и задачи тренинга и дает хороший ре­зультат.