Признак 25

• Большой любитель различных нововведений и реорганизаций, всякая организационная ломка - его стихия, не любит работать в нормальном спокойном режиме.

• Излишне увлекается различными новшествами и реорганизациями.

• Стремится вовремя поддержать любое начинание, но иногда слишком увлекается новшествами.

• Иногда может поддержать полезное начинание, хотя не особенно любит различные нововведения и реорганизации.

• Скептически относится к нововведениям и реорганизациям,стараясьдержаться от них в стороне.

• Очень консервативен, большой противник всяких новшеств.

Признак 26.

• Постоянно находит возможность рационализировать производственный процесс на своем участке работы.

• Умеет рационализировать производственный процесс на своем участке работы.

• При случае старается рационализировать производственный процесс на своем участке работы.

• Не всегда использует имеющиеся возможности для рационализации производственного процесса на своем участке.

• Не занимается рационализацией производственного процесса на своем участке работы.

• Равнодушен к рационализации производственного процесса на своем участке работы, может видеть явно нерациональные приемы и ничего не предпринимать.

Признак 27.

• Блестяще умеет оценивать близкие и далекие последствия различных нормативных актов и управленческих решений, может их просчитать намного шагов вперед.

• Умеет правильно оценивать возможные близкие и далекие последствия тех или иных нормативных актов и управленческих решений.

• Может достаточно реально оценить возможные последствиятого или иного нормативного акта или управленческого решения.

• Не всегда может правильно оценить близкие и далекие последствия тогоили иного нормативного акта или управленческого решения.

• Не умеет реально оценить возможные последствия различных нормативных актов и управленческих решений, не умеет просчитывать их на много шагов вперед.

• Не способен как-либо оценить возможные последствия управленческого решения или нормативного акта, видит только то, что лежит на поверхности.