Оплата труда (ОТ) специалистов и руководителей

Оплата труда специалистов и руководителей в гос. СХП. Производится согл.должностным окладам, размер которого уста-навливается в зависимости от численности работающих на предприятии, величина тарифной ставки рабочего 1-ого разряда по ЕТС. При определении должнос-тных окладов учитывают также уровень технической оснащен-ности, объем производства вало-вой продукции и др.показатели.

Размер ОТ определяется умноже-нием ставки 1-го разряда на тарифный коэф., соотв. данному тарифному разряду. Диапазоны тарифных разрядов рабочих мо-гут колебаться от 1-го до 8-го Ра-зряда, специалистов и служащих- от 8-го до 14-го, руководителей- от 10-го до 18-го.

Руководителям и специалистам устанавливается базовый та-рифный коэффициент с учетом таких факторов, как сложность работы, выполняемые функции, ответственность, непрерывный стаж работы и т.д. Суммиро-ванием значений факторов и базового коэффициента опреде-ляется общий тарифный коэфф., исходя из которого рассчи-тывается должностной оклад.

Оплата труда работников животноводства.

Основные условия оплаты труда в животноводстве вкл. в себя след. элементы:

1)Установление норм обслу-живания скота и птицы с учетом производственных условий и их продуктивности.

2) определение планового объема продукции

3) Определение тарифного разря-да и тарифной ставки для каждой категории рабочих.

4)Установлении расценки за ед. каждого вида продукции, каждую голову скота.

5)Установление порядка оплаты за продукцию до её получения.

6)Определение размера доп. оплаты премий, порядка их начисления и распределение м/у работниками.

Показатели за которые производится оплата работникам:

-в скотоводстве: за молоко, приплод, случка коров, уход, прирост живой массы молодняка.

-в свиноводстве: за прирост жи-вой массы, обслуживание одной головы, случки свиноматок.

-в птицеводстве: за яйца, прирост, уход за молодняком.

-в пчеловодстве: за мед, воск, рой, соторамка.