2015-06-04
294
1. Быть ответственным и обучать звено или класс, работая и оставаясь со своими воспитанниками в течение всех проводимых программ.
2. Поощрять, преподавать и тестировать необходимые навыки для последующего награждения и поощрения успешных следопытов.
3. Являть собой пример аккуратности, посещаемости, пунктуальности формы одежды.
4. Маршировать и выполнять упражнения вместе со своим звеном.
5. Развивать взаимопонимание и дружбу внутри звена.
6. Помогать рядовым следопытам, в случае возникновения каких-либо проблем, а также своевременно информировать руководителей (соблюдать конфиденциальность).
7. Стимулировать всех членов звена к участию во всех проводимых мероприятиях.
8. Принимать активное участие в походах, обговаривая и заботясь о всех деталях их проведения с заместителями директора и членами звена.
9. Посещать встречи комитета сотрудников.
10. Предупреждать директора заранее о невозможности посетить то или иное собрание.
Младший наставник
Младший наставник – это чаще всего тот, кто занимается по программе Мастер-Проводник (имеет возраст 16 лет и старше) или же это молодой человек, закончивший обучение по программе следопытов, и желающий остаться и помочь работе клуба. Младшие наставники должны обладать тем же набором качеств, как и наставники звеньев, а также иметь желание узнавать все больше, чтобы стать в будущем самим руководителями.
Обязанности младшего наставника
1. Работать под руководством взрослого наставника.
2. Помогать во всей деятельности звена и клуба.
3. Исполнять обязанности, возложенные на него наставником.
4. Быть ответственным за звено в отсутствие наставника.
5. Посещать совещания комитета сотрудников.
6. Являть собой пример аккуратности, посещаемости, пунктуальности, формы одежды и т. д.
7. Маршировать и выполнять необходимые строевые упражнения в составе звена.
8. Участвовать в лагерных собраниях и других мероприятиях на местности.
