Планом предусматривается также прием документации по воспитательной и социально-правовой работе. Заместитель командира по воспитательной и социально-правовой работе должен знать, что существует определенный минимум отчетных документов заместителя командира роты по воспитательной и социально-правовой, в который входят:
- рабочая тетрадь заместителя командира по воспитательной и социально-правовой работе;
- тетрадь по командирской подготовке, находящаяся в секретной части полка;
- тетрадь или папка с планами воспитательной и социально-правовой работы (перспективные и текущие планы);
- протоколы общих собраний личного состава роты;
- педагогический дневник заместителя командира по воспитательной и социально-правовой работе;
- журналы учета нарушений воинской дисциплины (преступлений и происшествий);
- журналы учета посещаемости и успеваемости по ГПП;
- папка с фактическими материалами проведенных мероприятий (материалы бесед, докладов, тематических вечеров, викторин, диспутов и т.п.);
|
|
- тетрадь или папка с планами разовых мероприятий (ПХД, РТУ, стрельб, вождении и т.д.);
- тетрадь со списком актива подразделения и учета его обучения.
В зависимости от существующих в полку и батальоне требований, от объема работы у ЗВСПР могут быть и другие отчетные и рабочие документы.
Вступление в должность — многогранный процесс, охватывающий большой круг самых разнообразных вопросов жизни и деятельности подразделения. Однако все они должны решаться быстро и оперативно. Очень важно для молодого офицера не допустить длительной «раскачки» при вступлении в должность, а в короткие сроки и оперативно вникнуть во все вопросы, своевременно приступить к решению возникающих задач.
Вхождение в должность можно и нужно начать
-с изучения организационно-штатной структурой части, батальона, роты
-ознакомления с расположением полка, историей и боевыми традициями.
Кроме того, необходимо побывать
-в клубе части,
-солдатской столовой,
-в парке боевых машин,
-учебных классах,
-на стрельбище,
-в домах, где проживают семьи военнослужащих,
чтобы иметь представление об условиях, в которых решаются задачи боевой готовности полка. Особое внимание заместитель командира по воспитательной и социально-правовой работе обращает
на комнату информационно-воспитательной работы, на ее укомплектованность, оформление и состояние.
После внешнего осмотра необходимо