Улучшение условий труда, сокращение профессиональных заболеваний и производственного травматизма, укрепление здоровья работающих и всего населения зависят от состояния экономики государства в целом и реализации законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
В России наблюдается резкое сокращение объёмов работ и финансирования мероприятий по улучшению условий труда работающих и контроля за экологией.
Основными причинами неудовлетворительных условий труда в настоящее время являются:
- спад производства и неустойчивая работа многих предприятий;
- старение и износ основных производственных фондов;
- сокращение объёмов капитального и профилактического ремонта промышленных зданий, сооружений и оборудования;
- существенное сокращение работ по реконструкции техническому перевооружению, созданию и закупке новых современных безопасных производственных технологий и техники;
- низкая квалификация административно-технических руководителей производства;
- ослабление внимания к безопасности производства работ;
- недостаточный уровень обучения и контроля навыков и знаний по охране труда;
- ухудшение производственной и технологической дисциплины.
На многих средних и малых предприятиях часто в нарушение законодательных актов увеличена продолжительность рабочего дня и рабочей недели, отсутствуют регламентированные перерывы в работе, допускается сверхнормативный подъём и перенос тяжестей и пр.
Нарушена система медицинского обеспечения работников и, соответственно, уменьшен охват работников вредных профессий периодическими медосмотрами, ухудшено их качество.
Государственная политика в области БЖД не обеспечивает системный комплексный подход ко всему спектру решаемых задач в этой области и, в том числе, внедрение инновационных элементов экономической эффективности управления.
Требуются значительные государственные инвестиции в научные исследования и практические разработки в области БЖД, в создание на предприятиях, подконтрольных государству, условий труда, являющихся примером для предприятий и организаций частного сектора экономики.
Человеческий фактор является одной из основных причин аварий, катастроф, нарушений требований безопасности при принятии управленческих и проектных решений, эксплуатации опасных объектов и т.д.
Потребность в безопасности является одной из основных потребностей личности. Иерархия потребностей по Маслоу имеет следующий вид:
Раньше человек зависел от множества случайностей, однако, считалось, что практически обо всех случайных событиях (включая природные и техногенные катастрофы) должно было заботиться государство. Роль и ответственность каждого отдельного человека были минимальны.
Теперь ответственность человека, связанная с последствием случайного события, рассматривается, как нечто вполне реальное. Сознавая свою ответственность, человек становится подготовленным к поведению при ЧС. Это, так называемое, риск-ориентированное сознание.
Важнейшая задача настоящего момента – формирование культуры безопасности российского общества и экологической культуры как её основной части, направленной на здоровье людей и природосбережение.
Культура труда – комплексная и качественная характеристика состояния труда, которая включает рациональную организацию труда, благоприятные условия труда, использование передовых технологий, высокий профессионализм работника, партнёрские отношения между участниками совместного труда. Культура труда – необходимый компонент современного предприятия, организации, способствующий его эффективности и имиджу на внутреннем и международном рынках труда.