Экономическая эффективность работы предприятия всегда связана с оценкой соотношений результатов и затрат. В зависимости от того, каким образом измеряются результаты производства и затрат, можно получить соответственное количество показателей характеризующих экономическую эффективность. Поэтому система показателей, характеризующая экономическую эффективность в наиболее общем виде, представлена системой обобщающих показателей и системой частных показателей.
К обобщающим показателямотносят такие показатели:
- прибыль;
- себестоимость;
- производительность труда;
- объем продукции в номенклатуре и ассортименте в соответствии с заказами.
По своему содержанию показатели экономической эффективности могут быть абсолютные или относительные. К числу относительных относят показатели:
- коэффициенты;
- проценты;
- коэффициенты выраженные в процентах;
- индексы.
Поэтому наряду с абсолютными показателями широко применяются для оценки экономической эффективности относительные показатели, которые характеризуют, как правило, интенсивность функционирования или использование тех или иных видов ресурсов вовлеченных в процесс производства.
|
|
К частным показателям, характеризующим эффективность работы предприятия можно отнести:
- рентабельность производства, продукции;
- материалоемкость;
- материальная отдача;
- фондоемкость;
- фондоотдача;
- энергоемкость;
- показатели технической вооруженности предприятия;
- показатели зарплатоемкости.
К числу факторов, влияющих на экономическую эффективность работы предприятия, относятся факторы, которые являются внешними по отношению к предприятию и факторы внутренние, которые непосредственно зависят от состояния организации руководства предприятия.
Из всех факторов влияющих на результаты работы предприятия, отрицательные должны быть учтены и устранены или полностью, или частично.
По характеру воздействия и реализации факторы могут быть:
- рыночные (экономические);
- технико-технологические;
- организационно-правовые;
- административные.
- С целью повышения эффективности работы предприятия, на предприятии
должна быть хорошо поставлена служба диагностики работы предприятия. Эта служба должна формироваться на основе системы анализа результатов хозяйственной и финансовой деятельности.
Такая система анализа должна создаваться самими предприятиями.