Стимулирующие выплаты

Наниматель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учётом представительного органа работников.

Стимулирующие выплаты устанавливаются законодательно для:

- работников, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

-работников, занятых на выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных; совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; при выполнении работ в выходные и нерабочие праздничные дни; при выполнении работ в ночное время;

-работников, вынужденных простаивать по вине нанимателя или по причинам, не зависящим от нанимателя и работника (оплата не менее 2/3 от средней заработной платы работника).