Требования предъявляемые к менеджеру по управлению производством

Любой управленческий труд имеет ряд специфических особенностей:

· Управленческий труд – умственный труд который состоит из трех основных видов деятельности:

§ Организационно-административная и воспитательная деятельность

§ Аналитическая и конструктивная деятельность

§ Информационно-техническая деятельность

Современные требования к менеджеру

1. Компетентность

2. Достоинство и высокая ответственность.

3. Чувство нового.

4. Умение рисковать.

5. Чувствительность к изменениям.

6. Подвижность

7. Высокая работоспособность.

8. Приятность и обходительность с подчиненными.

9. Доброжелательность.

10. Доверие

11. Обязательность.

12. Взаимовыручка

13. Открытость

14. Умение идти на компромисс.

15. Практичность ума и его глубина.

16. Ясность и проницательность

17. Активность

18. Инициативность

19. Настойчивость

20. Самообладание

21. Ответственность.

22. Организаторское чутье.

23. Избирательное стимулирование персонала.

24. Постоянная требовательность к подчиненным.

25. Умение открывать в сотрудниках способности.

26. Скромность, искренность и сострадание.

27. Совестливость, смелость и терпение.

28. Способность сомневаться.

29. Осторожность и скептицизм.

30. Пристальное внимание к контролю производством.

Для успешного и эффективного управления менеджер должен учитывать недопустимость следующих положений:

1. Уклонение от ответственности.

2. Исключительная ориентация на результат.

3. Препятствие росту талантов.

4. Забвение прибыли.

5. Расхождение слова и дела.

6. Отсутствие индивидуального подхода к людям.

7. Вникание в мелочи.

8. Стремление доминировать.

9. Пренебрежение традициями, сложившимися в данной структуре

10. Склонность к поучениям

11. Невнимание к персоналу.

12. Замалчивание успехов работников.

13. Манипулирование людьми.