1. Создать таблицу
Штатное расписание
Организация ______________________
Структурное подразделение | Должность | ФИО | Стаж работы | Зарплата | ||
Оклад | Надбавка | Всего | ||||
e | f | |||||
e | f | |||||
ИТОГО | a | b | g | |||
Минимум | d | с | h | |||
Максимум | d | с | h | |||
Средняя | d | с | h |
2. Заполнить таблицу так, чтобы должностей было около 7-10, общее число сотрудников – не меньше 20.
3. Отформатировать таблицу.
4. Выполнить следующие вычисления:
a. количество должностей (функция Счет3);
b. общий фонд окладов сотрудников (функция Сумма);
c. минимальный, максимальный и средний оклад (функции Мин, Макс, Средняя);
d. минимальный, максимальный и средний стаж работы (функции Мин, Макс, Средняя);
e. сумма надбавки для каждого сотрудника, получаемая как процент от оклада в зависимости от стажа (Функция Если):
i. стаж до 10 лет – надбавка 10 % от оклада;
ii. стаж более 10 лет – надбавка 20 % от оклада;
f. общую сумму зарплаты каждого сотрудника с учетом надбавок (функция Сумма);
|
|
g. общий фонд заработной платы (функция Сумма);
h. минимальная, максимальная и средняя зарплата (функции Мин, Макс, Средняя).
5. Поставить автофильтры.
6. При фильтрации вычислить промежуточные итоги (суммы, средние, минимальные, максимальные значения по зарплате и стажу).
7. Выполнить условное форматирование – выделить разным цветом итоговые ячейки: меньше 20 000 – синим цветом, от 20 000 до 30 000 – зеленым цветом, больше 30 000 – красным цветом.
8. Построить графики и диаграммы:
a. круговую диаграмму – по стажу работы у сотрудников;
b. гистограмму – сравнение оклада и общей суммы зарплаты у сотрудников.