Заключение. В «Заключении» работы излагаются краткие выводы по теме, характеризуется степень её раскрытия , определяется

В «Заключении» работы излагаются краткие выводы по теме, характеризуется степень её раскрытия, определяется, достигнуты ли цели и задачи работы. Заключение курсовой работы должно быть по объёму – 1-2 страницы.

2. Расчет основных показателей строительной организации

(Объём – 10 стр.)

Написание второй главы следует начать с краткого вступления, в котором Вы должны пояснить, что будете делать в этой главе (1-2 абзаца).

2.1 Расчет бюджета рабочего времени (Объём - 1,5 – 2 стр.)

Важнейшей задачей составления плана по труду является расчет годового Фонда заработной платы, основой которого, в свою очередь, является определение необходимой и достаточной численности производственного персонала, обеспечивающей бесперебойность производственного процесса и выполнения требуемых технико-экономических показателей.

Исходными данными для расчета численности персонала проектируемого производства являются:

· режим работы предприятия;

· бюджет рабочего времени одного среднесписочного рабочего за год;

· нормы обслуживания (машин, агрегатов, аппаратов и т.д.).

Так как планирование численности работников проектируемого производства тесно связано с планированием рабочего времени, базой для его расчета является бюджет рабочего времени. Он составляется в форме таблицы.

Проектируемый бюджет рабочего времени одного среднесписочного рабочего на год

Таблица 1

Виды затрат времени	Условные обозначения	Числовые значения показателей	Условия выполнения

КАЛЕНДАРНЫЙ фонд рабочего времени	Ф кал		по календарю
Нерабочие дни – всего,	В		В= а + б
в том числе:
а) еженедельные дни отдыха			по календарю
б) праздничные дни			-“-
НОМИНАЛЬНЫЙ фонд рабочего времени	Ф ном		Ф ном = Ф кал – В
Плановые невыходы на работу, дни – всего,	Н		Н= а + б + в + г + д + е
в том числе:			по отчетным данным предприятия за предыдущий год (см. вариант задания)
а) очередные ежегодные отпуска
б) дни болезни
в) отпуска в связи с родами
г) отпуска учащимся
д) выполнение государственных обязанностей
е) прочие неявки, разрешенные законом
ПОЛЕЗНЫЙ фонд рабочего времени, дни	Ф пол		Ф пол = Ф ном -Н
Плановая продолжительность рабочего дня, час.	П пл
Плановые внутрисменные потери, всего:	П		П = а + б + в + г
в том числе:
а) перерывы внутри рабочего дня.			по отчетным данным предприятия за предыдущий год (см. вариант задания)
б) сокращенный рабочий день для подростков и рабочих, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда
в) сокращение рабочего времени в предпраздничные дни
Средняя продолжительность смены, час	П ср		П ср = П пл –(П/ Фпол)
ЭФФЕКТИВНЫЙ фонд рабочего времени (часы)	Ф эф		Ф э = Ф пол * П ср
Коэффициент перехода от явочной численности рабочих к списочной.	К пер		К пер = Ф ном / Ф пол