Индивидуальные задания для курсовой работы студентов

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

к выполнению контрольной работы

по дисциплине

“Экономика труда”

Специальность 080502 – Экономика и управление на предприятии природопользования

Специальность 080109 – Бухгалтерский учет, анализ и аудит Санкт-Петербург, 2014

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

ЗАДАНИЕ №1Тема: «Разработка штатного расписания» Выбор варианта для выполнения задания №1 осуществляется по последней цифре зачетной книжки, если последнее число в зачетной книжке «0», то выполняется вариант №10.Студент выполняет свой вариант задания, а результаты заносит в форму-3 (штатное расписание – Приложение Б). Правила разработки штатного расписания содержатся в Приложении В.Примечание: не забывайте про доплаты и надбавки, предусмотренные законодательством, но не указанные в условиях заданий!Варианты задания №1.Вариант №1 Разработать штатное расписание для салона красоты в г.Советск (Калининградская область). В салоне планируется: 2 мастера маникюра, 1 косметолог, 4 парикмахера, 2 администратора. Оклад мастера маникюра планируется установить в размере 2 региональных МРОТ. Оклад косметолога в 2,5 раза выше мастера маникюра. Оклад парикмахера в 1,5 раза выше мастера маникюра. Оклад администратора в 0,7 раз больше оклада парикмахера. В организации предусмотрены надбавки: за участие в конкурсах – 1000 рублей в месяц. Режим работы с 10.00 до 21.00. Вариант №2 Разработать штатное расписание для аптеки в г.Ухта. В аптеке планируется: 1 управляющий, 1 бухгалтер, 2 фармацевта, 4 провизора. Оклад провизора планируется установить в размере 3 регионального МРОТ. Оклад управляющего в 2,5 раза выше провизора. Оклад бухгалтера 2,5 регионального МРОТа. Оклад фармацевта в 0,7 раз больше оклада провизора. В организации предусмотрены надбавки: 1)за высшую квалификацию– 2000 рублей в месяц, 2) за сменную работу 1000 рублей, 3) за изготовление лекарств – 2000 рублей. Вариант №3 Разработать штатное расписание для аптеки в г.Кемерово. В аптеке планируется: 1 управляющий, 1 бухгалтер, 2 фармацевта, 4 провизора. Оклад провизора планируется установить в размере 2 региональных МРОТ. Оклад управляющего в 2,5 раза выше провизора. Оклад бухгалтера 1,5 региональных МРОТа. Оклад фармацевта в 0,7 раз больше оклада провизора. В организации предусмотрены надбавки: 1) за сменную работу 2000 рублей, 2) за изготовление лекарств – 1500 рублей. Вариант №4 Разработать штатное расписание для салона красоты в г.Южно-Сахалинск. В салоне планируется: 2 мастера маникюра, 1 косметолог, 4 парикмахера, 2 администратора. Оклад мастера маникюра планируется установить в размере 1,5 региональных МРОТ. Оклад косметолога в 2,5 раза выше мастера маникюра. Оклад парикмахера в 0,7 раза выше мастера маникюра. Оклад администратора в 0,7 раз больше оклада парикмахера. В организации предусмотрены надбавки: за участие в конкурсах – 1000 рублей в месяц. Режим работы с 10.00 до 21.00. Вариант №5 Разработать штатное расписание для салона красоты в г.Южно-Сахалинск. В салоне планируется: 2 мастера маникюра, 1 косметолог, 4 парикмахера, 2 администратора. Оклад мастера маникюра планируется установить в размере 1,5 регионального МРОТ. Оклад косметолога в 2,5 раза выше мастера маникюра. Оклад парикмахера в 0,7 раза выше мастера маникюра. Оклад администратора в 0,7 раз больше оклада парикмахера. В организации предусмотрены надбавки: за участие в конкурсах – 1000 рублей в месяц. Режим работы с 10.00 до 21.00. Вариант №6 Разработать штатное расписание для детского мини-сада в г.Якутск. В саду планируется: 2 воспитателя, 1 заведующий, 4 помощника воспитателя, 2 администратора. Оклад помощника воспитателя планируется установить в размере 1,5 регионального МРОТ. Оклад заведующего в 2,5 раза выше воспитателя. Оклад воспитателя в 0,7 раза выше помощника воспитателя. Оклад администратора в 0,7 раз больше помощника воспитателя. В организации предусмотрены надбавки: за участие в конкурсах – 1000 рублей в месяц. Режим работы с 10.00 до 21.00. Вариант №7 Разработать штатное расписание для стоматологической клиники в г.Тикси. В клинике планируется: 1 управляющий, 1 бухгалтер, 2 врача-хирурга, 4 врача-стоматолога, 6 медсестер. Оклад медсестры планируется установить в размере 1,7 регионального МРОТа. Оклад управляющего в 2,5 раза выше врача-стоматолога. Оклад бухгалтера 1,5 региональных МРОТа. Оклад врача-хирурга в 0,7 раз больше оклада врача-стоматолога Оклад врача-стоматолога в 2 раза больше оклада медсестры. В организации предусмотрены надбавки: 1) за работу с фтором 2000 рублей. Вариант №8 Разработать штатное расписание для ветеринарной клиники в г.Санкт-Петербург. В клинике планируется: 1 управляющий, 1 бухгалтер, 4 врача-ветеринара, 6 медсестер. Оклад медсестры планируется установить в размере 1,7 регионального МРОТа. Оклад управляющего в 2,5 раза выше врача-ветеринара. Оклад бухгалтера 1,5 региональных МРОТа. Оклад врача-ветеринара в 2 раза больше оклада медсестры. В организации предусмотрены надбавки: 1) за работу с животными из группы риска 4000 рублей. Вариант №9 Разработать штатное расписание для цветочного магазина в г. Петропавловск-Камчатский. В салоне планируется: 4 флориста, 1 управляющий, 2 администратора, 1 курьер. Оклад флориста планируется установить в размере 1,8 регионального МРОТ. Оклад управляющего в 2,5 раза выше флориста. Оклад курьера 1,2 МРОТ регионального. Оклад администратора в 0,7 раз больше оклада флориста. В организации предусмотрены надбавки: за участие в конкурсах – 1000 рублей в месяц. Режим работы круглосуточно. Вариант №10 Разработать штатное расписание для цветочного магазина в г. Мурманск. В салоне планируется: 4 флориста, 1 управляющий, 2 администратора, 1 курьер. Оклад флориста планируется установить в размере 1,8 регионального МРОТ. Оклад управляющего в 2,5 раза выше флориста. Оклад курьера 1,2 МРОТ регионального. Оклад администратора в 0,7 раз больше оклада флориста. В организации предусмотрены надбавки: за участие в конкурсах – 1000 рублей в месяц. Режим работы круглосуточно. ЗАДАНИЕ №2Тема: «Расчет и оплата отпускных» Выбор варианта для выполнения задания №2 осуществляется по двум последним цифрам зачетной книжки.
Варианты задания №2. Данные для расчета в таблицах.Таблица 1 – Выплаты за год до наступления события в тыс.рублей.

Предпоследняя цифра шифра	Последняя цифра шифра

Таблица 2 – Период отпуска работника

Предпоследняя цифра шифра	Последняя цифра шифра
1. февраль	4-25	3-18	9-28	7-23	9-25	4-19	6-22	4-23	8-22	5-23
2. март	4-19	6-22	4-23	8-22	5-23	9-28	7-23	9-25	4-19	6-22
3. апрель	8-22	5-23	9-28	7-23	9-25	4-25	3-18	9-28	7-23	9-25
4. июнь	7-23	9-25	4-19	6-22	4-23	3-18	9-28	7-23	9-25	4-19
5. июль	7-23	9-25	4-19	4-23	8-22	5-23	4-25	3-18	9-28	7-23
6. август	8-22	5-23	9-28	9-25	4-19	6-22	4-19	6-22	4-23	8-22
7 сентябрь	7-23	9-25	4-25	9-28	7-23	9-25	8-22	5-23	9-28	7-23
8. октябрь	4-25	3-18	9-28	7-23	9-25	4-19	6-22	4-23	8-22	5-23
9. ноябрь	4-19	6-22	4-23	8-22	5-23	9-28	7-23	9-25	4-19	6-22

ЗАДАНИЕ №3Тема: «Расчет и оплата листа нетрудоспособности» Выбор варианта для выполнения задания №3 осуществляется по двум последним цифрам зачетной книжки.Данные для расчета в таблицах.Таблица 1 – Выплаты за 2014 год в тыс.рублей.

Предпоследняя цифра шифра	Последняя цифра шифра

Таблица 2 – Выплаты за 2013 год в тыс.рублей.

Предпоследняя цифра шифра	Последняя цифра шифра

Таблица 3 – Период листа нетрудоспособности

Предпоследняя цифра шифра	Последняя цифра шифра
1. февраль	4-25	9-28	7-23	9-25	8-22	6-22	4-19	6-22	4-23	8-22
2. март	9-28	7-23	9-25	4-19	6-22	9-25	8-22	5-23	9-28	7-23
3. апрель	4-23	8-22	5-23	9-28	7-23	4-25	3-18	9-28	7-23	9-25
4. июнь	4-19	6-22	4-23	8-22	5-23	3-18	9-28	7-23	9-25	4-19
5. июль	9-28	7-23	9-25	4-19	6-22	5-23	4-25	3-18	9-28	7-23
6. август	8-22	5-23	9-28	9-25	4-19	6-22	4-19	6-22	4-23	8-22
7 сентябрь	4-25	9-28	7-23	9-25	8-22	6-22	4-19	6-22	4-23	8-22
8. октябрь	4-25	3-18	9-28	9-25	4-19	6-22	4-19	6-22	8-22	5-23
9. ноябрь	4-19	6-22	4-23	8-22	5-23	9-28	7-23	9-25	4-19	6-22

Таблица 4 – Страховой стаж

Номер операции	Последняя цифра шифра
	0,6			6,2		2,8			5,6	7,4
						0,6			6,2
	2,7	6,3	1,2	5,8	3,5	9,6		3,5	4,1	7,9

ЗАДАНИЕ №4Тема: «Трудовое право» Выбор варианта для выполнения задания №4 осуществляется по последним двум цифрам зачетной книжки, если последнее число в зачетной книжке больше 20, то необходимо сложить цифры, выполнить вариант, соответствующий полученному значению. Например, последние цифры в зачетной книжке 68, 68 больше 20, 6+8=14, вариант №14. Дайте правовую оценку ситуации:

Вариант 1. Технолог муниципального унитарного предприятия Карпов был уволен по сокращению штатов. Карпов с увольнением не согласился и обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе. В нем он указал, что приказ об увольнении был издан во время его нахождения в очередном отпуске. При этом работодатель не выяснил позицию профсоюзного органа (Карпов является членом профсоюза в течение 18 лет).