Ральф Рансем

Вся жизнь — соревнование того или иного рода. Вы постоянно соревнуетесь с другими, теми, кто хочет добиться высокооплачиваемой работы или получить повышение быстрее вас, нравится вам это или нет. Это гонка, и вы в ней участвуете. Ваша задача — выйти в лидеры, а затем найти способ вырваться вперед и прийти к финишу раньше других.

К счастью, такие способы известны и опробованы на практике. Одна из наиболее действенных соответствующих стратегий поведения состоит в том, что вы постоянно просите руководство поручать вам с каждым разом все более ответственное дело. Вызывайтесь добровольно, стоит на повестке дня появиться новой задаче. Приходите к начальнику, по меньшей мере, раз в неделю и интересуйтесь, не могут ли быть востребованы ваши услуги в каком-нибудь важном деле.

На планерках люди нередко предлагают свои идеи по поводу того, что может быть сделано, чтобы решить возникшую проблему или скорее достигнуть поставленной перед компанией цели. Когда бы вы ни заметили, что начальник соглашается на предлагаемый кем-то план действий, немедленно предлагайте свои услуги в деле его реализации. Поднимайте руку, чтобы привлечь к себе внимание. Хватайтесь за новое дело, как регбист выхватывает мяч из-под сгрудившихся тел спорящих игроков и затем мчится к линии ворот. Получив назначение, выполняйте его быстро и качественно.

Большинству людей, где бы они ни трудились, никогда не приходила в голову эта простая, но эффективная стратегия поведения. Они делают только то, за что с них спрашивают, если им вообще есть что делать. Некоторые даже думают, что умнее всего — это делать поменьше, минимум требуемого. Но вам следует поступать противоположным образом. Вам следует напрашиваться на все больший объем работы и все более ответственные задачи.

Не смущайтесь, если кажется, будто вас используют в своих интересах. Напротив, прося поручить вам все более и более ответственные дела, вы используете в своих интересах и компанию, и своего начальника. Решая важные задачи, вы обретаете ценный опыт и знания, совершенствуете свою способность достигать результатов. При этом крепнет ваша репутация человека, приносящего пользу организации. А такая репутация всегда будет вам на руку как на ближайшую перспективу, так и на протяжении всей вашей карьеры.

Если разобраться, помимо репутации человека, с готовностью принимающегося за важные дела и с успехом выполняющего их, мало что способно помочь вам добиться высокооплачиваемой работы и скорого повышения в должности. Каких бы дополнительных усилий и времени ни требовалось от вас в качестве жертвы, воспринимайте каждую новую задачу так, словно ее выполнение является своеобразнымтестом на состоятельность, от которого зависит ваша карьера, после чего не мешкая приступайте к работе и доводите ее до конца.

НАЧИНАЙТЕ ДЕЙСТВОВАТЬ СЕЙЧАС ЖЕ!

Постоянно находите способы проявить собственную полезность, особенно путем добровольного принятия на себя задач, важных для вашего босса.

Регулярно бывайте у него и интересуйтесь, чем бы вы могли разгрузить его, какие услуги могли бы оказать. Вы будете удивлены, насколько увеличатся ваши шансы на то, чтобы обрести репутацию добросовестного и ценного сотрудника.

Предлагайте свою помощь, если на повестке дня возникла новая проблема или задача. Вызывайтесь добровольно, когда бы ни потребовались ваши услуги. Когда никто другой не вызывается, вы автоматически проявляете себя. Затем, какой бы ни была задача, выполняйте ее в кратчайший срок,, докладывайте о результатах и просите, чтобы вам поручили новое, еще более ответственнее дело.