Тяжесть труда подразделена на 6 категорий в зависимости от изменения функционального состояния человека по сравнению с исходным состоянием покоя. Категория тяжести труда определяется медицинской оценкой или эргономическим расчетом (результаты близки).
Порядок расчета следующий:
- Составляется “ Карта условий труда на рабочем месте”, в которую заносят все биологически значимые показатели (факторы) условий труда с оценкой их по 6-ти бальной шкале. Оценка на основе норм и критериев. “Критерии для оценки условий труда по шестибальной системе”.
- Баллы рассматриваемых факторов ki суммируют и находят усредненный
балл:
kср = 1/n Si=1n ki
- Определяют интегральный показатель воздействия на чел всех факторов:
k S = 19.7 kср - 1.6 kср2
Показатель работоспособности:
kработ= 100-((k S - 15,6)/0,64)
- По интегральному показателю из табл находят категорию тяжести труда.
1 категория - оптимальные условия труда, т.е. такие, которые при систематическом и длительном воздействии на чел обеспечивают нормальное состояние его организма. Опасные и вредные факторы отсутствуют. k S £ 18 Работосп выс отсутств функц сдвиги по медиц показ.
|
|
2 категория - условия труда допустимые, т.е. такие, которые могут вызывать временное ухудшение самочувствия чел. После отдыха состояние чел нормализуется. k S =19,7-33.
3 категория - на грани допустимых. Если по расчету категория тяжести труда окажется выше 2 кат., то необходимо принимать технологические решения по рационализации наиболее тяжелых факторов и доводить их до нормальных.
4 категория - отличающиеся от допустимых.
5 категория - резко отличается от допустимых.