Методичні рекомендації керівнику виробничої практики від інституту, керівнику від закладу (установи, організації), для студентів

Керівник практики від інституту:

- встановлює зв’язок з керівником практики від закладу (установи, організації); надає допомогу у складанні календарно-тематичного плану проведення практики;

- забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед виходом студентів на практику, інструктаж про порядок проходження практики;

- надає студентам методичну допомогу у складанні календарно-тематичного плану та оформлення звіту;

- здійснює контроль за правильністю використання праці студентів у період практики, забезпечення їм належних умов праці додержання студентами правил внутрішнього розпорядку;

- у складі комісії приймає звіт практики;

- подає завідувачеві з навчально-виробничої практики звіт про проведення практики з зауваженнями, пропозиціями щодо поліпшення проведення виробничої практики та інше.

Керівник практики від закладу (установи, організації):

- організовує практику відповідно до програми практики;

- надає студентам місце проходження практики відповідно до програми практики;

- забезпечує виконання погодженого з навчальним закладом графіка проходження практики;

- надає студенту – практиканту можливість користування наявною літературою, законодавчими та інструктивними матеріалами, бланковими матеріалами;

- забезпечує і контролює додержування студентами правил внутрішнього трудового розкладу;

- піклується про умови праці практикантів;

- створює необхідні умови для засвоєння практикантами сучасних методик, виробничих прийомів і методів роботи спеціалістів закладів (установ, організацій);

- надає письмові характеристики на студентів з оцінкою їх ставлення до роботи, додержання ними трудової дисципліни, рівня теоретичної і практичної підготовки.

Бази практики разом із інститутом несуть відповідальність за організацію, якість та результати практики студентів.

Обов’язки студентів:

- перед початком практики одержати направлення на практику, направлення для проведення профорієнтаційної роботи (Додаток Б), її програму та щоденник;

- одержати консультацію щодо оформлення всіх документів та матеріалів практики у керівника практики від інституту;

- з’явитися на практику у встановлені строки;

- перед початком практики в закладі (установі, організації) слід пройти виробничий інструктаж з техніки безпеки та виробничої санітарії;

- виконувати правила розкладу та внутрішнього розпорядку, які встановлені на базі практики (час початку та закінчення робочого дня для службовців);

- за умови тимчасового виконання посадових обов’язків нести відповідальність за доручену роботу та її результати нарівні з робітниками закладу (установу, організації);

- згідно з планом проходження виробничої практики здійснити підбір практичного матеріалу до звіту з практики та виконання індивідуального завдання для курсової роботи;

- засвоїти питання, передбачені програмою практики і викласти результати у формі письмового звіту;

- вести щоденник практики, в якому щоденно записувати виконану роботу;

- проведення профорієнтаційної роботи.

КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

Календарно-тематичний план складається виходячи з бази практики. Кількість днів на виконання завдань практики за темами та відділами встановлюється на кожній базі практики окремо, відповідно специфіки роботи установи, але загальна кількість днів практики не змінюється.

№ з/п	Назва теми або відділів бази практики	Календарні строки проходження практики (кількість календарних днів)	Дата	Прізвище керівника з бази практики
Денне	Заочне
1.
2.
…
…
	Оформлення звітів практики
	Разом