Фактор 11 (самосовершенствование)

Высокая

Потребность в совершенствовании очевидна и, с одной стороны, предполагает возможность совершенствовать свои технические навыки при помощи обучения без отрыва от производства, в рамках дистанционного обучения, различных курсов, а с другой стороны, предлагает возможности, необходимые для стимуляции прочих мотивационных потребностей. Стимул к самосовершенствованию может подкрепляться упорством, с которым стремятся достичь целей. Этот стимул усиливается, когда он сопровождается успехом. Задача совершенствования состоит в том, чтобы выявить области, где успех наиболее возможен, и сосредоточить на них усилия желающих совершенствоваться. Личности с высокой потребностью в самосовершенствовании могут приветствовать обучение и тренинг.

Низкая

Вам следует усиливать мотивацию детально изучить все то, что необходимо для грамотного выполнения своей работы. Мы можем постараться стимулировать стремление к совершенствованию через другие потребности.

ФАКТОР 12 (ИНТЕРЕСНАЯ И ПОЛЕЗНАЯ РАБОТА)

Высокая

Вашу потребность в совершенствовании можно описать просто как «разумную практику менеджмента». Иными словами, дайте себе возможность увидеть пользу от своей работы для организации и ее подразделений. Вы не будут заниматься тем, что, по вашему мнению, неинтересно. В краткосрочном периоде вы, может быть, и способны на это, но только не в долгосрочной перспективе. Следует однозначно выяснить, какой смысл Вы вкладывают в понятие «интересный». А это может кардинально отличаться от того, что представляется интересным другим. Вы обязаны принять их определение «интересности».