Презентация целей и идей лагеря

Время: 50 минут.

Нам кажется, что для участников важно актуализировать основные цели программы и показать, что лично для себя они могут приобрести, участвуя в программе. Когда появляется личный интерес, легче работать. Поэтому мы выделили отдельный блок на работу с целями тренинга.

Работа в группах «Стремления молодежи: желания и препятствия»

Участники делятся на группы по 10 человек.

Инструкция: «Сейчас каждой группе необходимо обсудить и записать то, к чему стремится молодежь, чего она хочет добиться в жизни, какие у нее потребности. На это у вас есть 10 минут».

По окончании 10 минут дается следующее задание: «Теперь группам необходимо обсудить и записать препятствия, которые могут возникать на пути достижения целей и реализации этих стремлений. На это задание у вас также есть 10 минут».

Последнее задание: «Заканчивая работу в группах, отметьте на ватмане 3 наиболее важных для каждого из вас устремления, желания и 3 наиболее существенных препятствия — 3 минуты. И приготовьтесь к презентации ваших идей».

По итогам работы один представитель от каждой группы в течение 3-х минут представляет результаты. А затем тренер делает обобщение предыдущего упражнения и говорит участникам: «Лагерь — это опыт, который в будущем может помочь преодолевать препятствия, разрешать трудности, лежащие на пути достижения целей и воплощения желаний. Лагерь «Искусство жить...» назван так потому, что он несет в себе идею овладения различными искусствами: искусством жить в гармонии с другими; искусством видеть возможности внутри себя и в окружающем мире; искусством жить так чтобы ставить цели и находить эффективный путь их достижения; искусством быть счастливым. Как мы будем овладевать «искусством жить»? Овладение этим искусством будет осуществляться в ходе участия в различных мастерских Города мастеров. Мастера в Городе — это тренеры, с помощью которых вы будете постигать основы различных искусств, которые помогут в совокупности сделать шаг к овладению «искусством жить».

Затем происходит краткое представление мастеров.

После этого тренер информирует участников о графике, основных традициях и принципах дальнейшей работы. А именно, что в ходе лагеря участники периодически будут работать в общей группе 30 человек, а иногда — в мини-командах по 15 человек. После этого мы непосредственно разделили ребят на две группы, что было сделано согласно заранее подготовленным спискам.