2015-06-28
645
| Країна | Вид фонду | Види виплат | Страхові внески |
| Австрія | Пенсійний. Страхування хвороби та материнства | Пенсія за старістю Пенсія за інвалідністю Пенсія на випадок втрати годувальника Допомога із хвороби Допомога з вагітності та пологів | Працівнки-9,25%від страхової заробітної плати Роботодавці-10,25% від страхової заробітної плати Робітники-5,5% від заробітної плати Роботодавці-5,5% від заробітної плати Держава 50% коштів утримує на свій рахунок по даному ризику |
| Страхування безробіття | Допомога з безробіття | Працівнки-2,2% від страхової заробітної плати Роботодавці-2,2% від зарплати | |
| Родинний фонд | Родинна допомога | Робітники не виплачують Роботодавці-4,5% від зарплати Держава-решта коштів |
Організація соціального страхування Італії
| Країна | Вид фонду | Види виплат | Страхові внески |
| Італія | Пенсійний | Пенсія за старістю Пенсія за інвалідністю і на випадок втрати годувальника | Працівнки-7,15% від страхової зарплати Роботодавці-16,36% від фонду оплати праці |
| Страхування хвороби та материнства | Допомога із хвороби Допомога із вагітності та пологів | Працівнки-0,3% від зарплати Роботодавець-від 9,13 до 12,46% зарплати Решта- дотації держави | |
| Страхування безробіття | Допомога з безробіття | Роботодавці-1,3% від зарплати Держава оплачує адміністративні витрати | |
| Родинний фонд | Родинна допомога | Роботодавці-3-6,5% від зарплати Дотації держави |
Організація соціального страхування Франції
| Країна | Вид фонду | Види виплат | Страхові внески |
| Франція | Пенсійний | Пенсія за старістю, пенсія за інвалідністю і на випадок втрати годувальника | Працівнки-4,7% від зарплати Роботодавці-8,2% |
| Страхування хвороби та материнства | Допомога із хвороби Допомога із вагітності та пологів | Працівнки-1% від зарплати, 4,470 франків в місяць плюс 4,5% від всієї зарплати Роботодавець-8,95% від зарплати до 4,470 франків Дотації держави | |
| Страхування безробіття | Допомога з безробіття | Робітники-0,84% від зарплати Роботодавці-2,75% від зарплати | |
| Родинний фонд | Родинна допомога | Роботодавці-9% від зарплати |
Система соціального страхування Нідерландів включає:
· Систему державного (або національного) страхування;
· Систему страхування найманих працівників;
· Систему соціального страхування самозайнятих осіб на випадок втрати працездатності (інвалідності)
Суб'єктами державного страхування Нідерландів є все населення країни. Джерелами державного страхування є відрахування з доходів громадян у розмірі 29,4 % у 2001 р. Державне страхування здійснюється при настанні старості, втраті годувальника, на випадок інвалідності, на особливі види захворювань (госпіталізації у спеціальних клініках для інвалідів, сліпих, глухих та ін.). Особливістю державного страхування – внески сплачуються застрахованою особою(працівником), допомога може надаватися як у грошовій, так і натуральній формі(отримання путівок у санаторії, і т.д.).
Система соціального страхування найманих працівників охоплює осіб, що працюють за трудовим договором. Джерелом фінансування є страхові внески роботодавців – 19 % від заробітної плати, працюючі сплачують 7% від фонду оплати праці.
